Sledeće je sindicirano iz Srednje за Otački forum, zajednica roditelja i uticajnih ljudi sa uvidima o poslu, porodici i životu. Ako želite da se pridružite forumu, javite nam se na [email protected].
Bio sam kao ti. „Trofeji za učešće uništavaju ovu zemlju! Postajemo nacija mališana i luđaka! U stvarnom svetu, postoje jasni pobednici i gubitnici - nikada neću dati svom detetu trofej za učešće!" Рекао сам. To je bilo pre nego što sam dobio decu.
Kada je moje najstarije dete, Džek, prvi put počelo da igra fudbal, bio sam šokiran kada sam saznao da nisu čak ni vodili rezultat. Добро, oni nisam vodio rezultat, ali jesam. Džekov prvi tim je bio užasan. Ne samo da nisu pobedili nijednu utakmicu, jedini gol koji su Plavi laki postigli tokom cele sezone bio je kada je drugi tim greškom šutnuo loptu u sopstveni gol. Na kraju sezone, želeo sam da bacim njegov pehar za učešće u đubre u šetnji do auta.
Džek je upravo završio svoju treću fudbalsku sezonu pre nekoliko nedelja. Poslednje subote u sezoni, pokupio je svoj trofej, a zatim je sledeće subote počeo da igra teeball. Možda me je tada pogodilo. Potpuno sam pogrešio u vezi sa trofejima za učešće, šta oni znače i kakvo ponašanje nagrađuju.
Trofeji za učešće nisu samo način da se svi osećaju dobro u sebi. Možda su i oni to, ali kada Džek dobije pehar za učešće, to takođe znači:
- Prijavio se da proba nešto novo.
- Preuzeo je inicijativu i pokušao da nauči novu veštinu.
- Završio je ono što je započeo.
- Imao je disciplinu da se pojavi na treninzima i utakmicama.
- Vežbao je i pokušavao da postane bolji.
- On je zaista pobedio na takmičenju - pobedio je 95 odsto dece čiji su roditelji odlučili da im deca još uvek ne učestvuju u sportu.
Dakle, da rezimiramo. Trofeji za učešće nagrađuju isprobavanje novih stvari, vežbanje i završetak onoga što ste započeli.
Flickr / Russ
Da li su to osobine gubitnika ili slabića? Ako bismo koristili tačnije nadimke kao što su trofeji inicijative, nagrade za marljivost ili značke „Završi ono što ste započeli“, da li biste se osećali drugačije?
Kada nagrađujemo ljude za to što su se pojavili dobrim stavom, željom da postanu bolji i što trud dovedemo do kraja, stvaramo više pobednika, a ne manje. Nagrađujemo navike koje dovode do visokih performansi.
Hajde da za sada ostavimo mali dečiji sportski svet i vratimo se u stvarni svet - svet odraslih. Svet poslova, računa i konkurencije za oskudne resurse. Ovo je svet u kome pobeda nije sve, to je jedina stvar. Јел тако?
Kako bih se osećao da se srednjih 70 procenata mog tima svakodnevno pojavljuje na poslu, da bude voljno da vežba da postane bolji i da uvek završi ono što je započelo?
U timu koji vodim na poslu ima oko 500 ljudi. Šta bih uradio sa gomilom trofejnih beba za učešće u timu te veličine? Kako bih se osećao da se srednjih 70 procenata mog tima pojavljuje na poslu svaki dan, da je voljno da vežba da postane bolji i da uvek završi ono što je započelo? Bio bih zagolican ružičastim! Kao vođa, znam da mogu da vodim ovakve ljude i da dosledno pobeđujem. Mnogo je teže voditi one koji odustaju, ljude koji neće isprobati nove pristupe ili razviti nove veštine, ljude koji su previše kul da bi vežbali i ljude koji se ne pojavljuju da igraju.
Shvatam drugu stranu argumenta. U stvarnom svetu, moja kompanija - bilo koja kompanija - ne može biti izvanredna bez ekstremnih pobednika. Zar ne želim ekstremne pobednike u svom timu? Наравно да. Sada ih imam gomilu u svom timu!
Pixabay
Kada pomislim na apsolutno najbolje u našem timu, naših 20 procenata najboljih, našeg Majkla Džordana, većina ekstremnih pobednika koje poznajem, poput Džordana, su suštinski motivisani. Ne rade to zbog trofeja, i nije ih briga ko dobija ili ko deli nagrade. Oni pobeđuju zbog pobede. Moja uloga kao vođe ekstremnih pobednika je više da uklonim prepreke i pružim zanimljive izazove nego da mazim njihov učinak. I oni, poput Džordana, usput čine boljim ostalih 70 odsto učesnika. Više pobednika, ne manje.
Poslednja misao o trofejima za učešće pre nego što se rastanemo.
Možda je Lombardi bio u pravu, a možda je pobeda ono samo stvar. Ja se tako osećam većinu vremena. Onda se ponekad osećam kao da sebe i svoj posao shvatam previše ozbiljno. Možda sam na sebe stavio preveliki pritisak. Kad bih samo mogao da se opustim, zabavim i povremeno uživam u igri. Mislim da bi ovo mogle biti važne životne veštine kojima treba da naučimo ljude. Čekaj, imam ideju! Možda možemo da napravimo malu nagradu za našu decu za ovakve stvari.
Pogledajte više od Džona Deme kod njega веб сајт.
