Poslednjeg dana marta, Njujork je usvojio najjači zakon o plaćenom porodičnom odsustvu u zemlji, i to nije bila prvoaprilska šala. Država je peta po mandatu plaćenog odsustva, pridruživši se Kaliforniji, Nju Džersiju, Roud Ajlendu i Vašingtonu. Ali baš kao i sve u Njujorku, račun je agresivniji od onoga što ćete naći u ostatku zemlje: Roditelji — majka i očevi — dobijaju 12 nedelja plaćenog odsustva da dočekaju rođenje, usvajanje ili hraniteljstvo klinac. Verovatno se ovo ne poboljšava Mišljenje Teda Kruza o mestu.
Novi zakon nadmašuje Kaliforniju za punih 6 nedelja i nadmašuje savezni Zakon o porodičnom medicinskom odsustvu po skoro svakoj zamisli. FMLA je obavezan samo za preduzeća preko 50 zaposlenih, dostupan samo zaposlenima koji su radili 1.250 sati tokom prošle godine i ne zahteva od poslodavaca da zaposlenima plate ni novčića – jednostavno ne mogu da vas otpuste. Njujorški zakon će se postepeno uvoditi između 2018. i 2021. godine, ali će na kraju pokriti dve trećine plate zaposlenih. Iako ovo i dalje ostavlja radnike u Njujorku daleko iza radnika u drugim zemljama, poput UK (40 nedelja) ili, recimo, Poljska (26 nedelja), to je najbolji slučaj za preseljenje iz druge države otkad postoji pica izmislio.
Giphy
Ako ste Njujorčanin koji se plaši da će vas zbog toga vaš šef mrzeti, budite mirni: u Kaliforniji, gde je plaćeno odsustvo bilo obavezno u poslednjoj deceniji, 93 odsto poslodavaca navodi pozitivne ili neutralne efekte na fluktuaciju zaposlenih, 91 posto navodi pozitivne ili neutralne efekte na profitabilnost ili učinak, a 98 posto navodi pozitivne ili neutralne efekte na zaposlene moral. A ako živite u bilo kojoj od 45 država u kojima je plaćeno porodično odsustvo i dalje skandinavska bajka, takođe imajte srca: Njujork ima način da nametne svoju volju ostatku nacije (ili niste primetili ko vodi predsedničku predizbori?).
[H/T] Рез
