Nedavna priča Njujork tajmsa izazvala je pometnju među čitaocima kada je izvestila o istraživanju koje sugeriše rodna razlika u platama počinje mnogo pre nego što su muškarci i žene uopšte zapošljivi. U stvari, rodna razlika u plaćama počinje kod kuće sa chore gap. Ne samo da devojke imaju zadatak da rade više кућне обавезе nego dečaci, manje ih plaćaju roditelji za jednak rad. Štaviše, trend je konzistentan u svim socioekonomskim klasama. To znači da se još jedna generacija mladih žena priprema da to prihvati njihov rad vredi manje nego muški rad — često od strane priznatih feministkinja i progresivnih tipova nesvesnih svog privatnog licemerja. Na sreću, postoji jasno rešenje za problem: dajte dečacima i devojčicama jednake neplaćene kućne poslove i nemojte ih plaćati.
The Times uvid u jaz u plaćama u detinjstvu u Americi proizilazi iz analize dva izvora. Prvi izvor je Američko istraživanje o korišćenju vremena koje je otkrilo da devojke od 15 do 19 godina troše na u proseku 15 odsto više vremena radeći kućne poslove kao što su kuvanje, čišćenje, nega dvorišta i negu kućnih ljubimaca nego dečaci isto starosti. To otkriće postaje još strašnije u svetlu podataka o razlikama u platama koje je prikupila aplikacija za upravljanje poslovima BusyKid. Kompanija, koja pomaže roditeljima da raspolažu i plaćaju kućne poslove, objavila je u nedavnom saopštenju da je njihova sopstvena analiza pokazala je: „Dečaci su u proseku zarađivali duplo više za obavljanje poslova nedeljno od devojčica i dobijali su veće bonuse od roditelji.”
Domaći poslovi su oduvek bili pomalo napeta tema između dece i roditelja. Na kraju krajeva, niko ne voli da ih radi. Ali istraživači su dugo sugerisali da je davanje deci kućnih poslova od najranijeg uzrasta korisno za ceo život deteta. Jedno longitudinalno istraživanje sa Univerziteta u Minesoti, na primer, pokazalo je da kućni poslovi pomažu deci razvijaju snažnu radnu etiku, otpornost i samopouzdanje, dok istovremeno vode ka boljem i boljem školskom učinku плата. Primetno je da i devojčice i dečaci vide iste vrste ishoda. Da li su kućni poslovi dobri ili ne, nije predmet rasprave. Samo plaćanje.
Pošteno je zapitati se zašto rešenje jaza u platama za obavljanje poslova ne bi jednostavno bila jednaka plata, pretpostavljeno rešenje za jaz u platama preduzeća/odraslih. Na to pitanje postoji odgovor. Evo ga: Bez obzira na to da li se deca plaćaju kao deca ili ne, devojčice će izrasti u žene od kojih će se i dalje očekivati da rade više neplaćenog rada od muškaraca (često u domaćinstvu, ponekad ne). Da bi se problem rešio na veliko, pošteno tretiranje devojaka nije dovoljno. Veoma je važno da dečaci shvate da je neplaćeni rad životna činjenica. Ako internalizuju tu ideju, oni će tokom svog radnog i kućnog života izjednačiti stvari za žene jer će to jednostavno izgledati prirodno.
Tu je i čista logika stvari. Nema razloga da mala deca budu plaćena za pražnjenje mašine za pranje sudova, početak punjenja veša, usisavanje ili brisanje prašine. To su zadaci koje deca treba da sa zadovoljstvom obavljaju kao sredstvo podrške porodici (čak i ako tu sreću izražavaju durenjem) i olakšavaju život svojim roditeljima. To će biti njihova perspektiva ako je to sve što su ikada znali.
Da li je važno učiti dete o novcu? Opet, odgovor je da. Ali plaćanje kućnih poslova uči lošu lekciju o zaradi. U stvarnom životu, niste plaćeni da perete sudove. Ne dolazi svaki rad uz novčanu stimulaciju. Zapravo je zdravije ponuditi dodatak, koji se lako razume kao poklon, i pružiti pomoć u upravljanju tim novcem nego da plaćate deci da rade kućne poslove.
Sve što je rečeno, rodna razlika u platama je proizvod kulture i kultura ima tendenciju da se razvija sporo, a zatim veoma brzo. Do danas su uloženi napori (uglavnom neplaćeni) da se zatvori jaz, koji ostaje tvrdoglavo dosledan. Зашто? Roditeljsko odsustvo i porodiljski problemi na radnom mestu su svakako deo toga, ali roditeljska očekivanja govore o tome kako rukovodioci i radnici pristupaju ovim preprekama. Današnji roditelji imaju odgovornost da prekinu ciklus rodnih predrasuda u svojim domovima. I uz dovoljno truda, rezultat će biti generacija muškaraca i žena koji poštuju rad jedni drugih i očekuju jednakost i na poslu i kod kuće.
