Sledeće je napisano za Otački forum, zajednica roditelja i uticajnih ljudi sa uvidima o poslu, porodici i životu. Ako želite da se pridružite forumu, javite nam se na [email protected].
Sa 18 godina, kada se mastilo jedva osušilo na mojoj maturi, postao sam otac. Medicinska sestra koja je rodila moju ćerku bila je majka školskog druga — prepoznala me je iz mog govora na diplomi. „Ti si poslednje dete iz škole koje sam očekivala da vidim ovde“, promrmljala je, odmahujući glavom u znak neodobravanja.
Malo ko je u mojoj srednjoj školi znao da imam dete na putu, a meni je to bilo draže. Skoro niko nije znao da sam u poslednjem trenutku ukinuo pismo o prihvatanju na Vest Pointu i umesto toga izabrao da pohađam skromnu državnu školu. Po proceni nekih, od izuzetnog studenta sa svetlom budućnošću pred njim sam postao statističar — otac tinejdžer, devijant, neuspeh.
Sledećih nekoliko godina bilo je nejasno: žongliranje sa dvoje dece, fakultet, posao i brak. Завршио сам школу, почео да се пењем на корпоративној лествици, придружио се стартапу у Силицијумској долини, а затим дао отказ да бих покренуо сопствени бизнис.
Сва ова преамбула је неопходна јер се толико разликује од прича већине предузетника данас. Ако ћемо искрено, предузетнички свет је отворено непријатељски расположен према људима који имају децу. Ono što ceni — biti dostupan u svako doba, raditi 24 sata dnevno, razmišljati o poslu i samo o poslu — duboko je u suprotnosti sa životom koji uključuje decu. Када кажем колегама предузетницима да имам децу, они ме гледају као да сам им управо рекао да поседујем имање на Марсу. Ne znam kada je rađanje dece postalo kontrakulturni čin, ali u preduzetničkim krugovima jeste.
Pexels
Ovo je ogromna javna tema, ali nije vredno poglabljavati tu tačku. Drugi — Šeril Sandberg, Anemari Sloter, itd. — uradili su to i pažljivo su se bavili pitanjima sa kojima se suočavaju zaposleni roditelji. На неки начин, међутим, сматрам да ове књиге и списи не говоре са мном: никад нисам знао како је бити rad — a još manje osnivanje startapa koji sada ima 100 zaposlenih i koji treba da ostvari 150 miliona dolara prihoda — bez mog клинци. Моја ћерка сада има 9 година; moj sin ima 6 godina. Oni su sa mnom od mog prvog korporativnog posla na fakultetu, a startap koji mi sada troši dane bio je samo luda, nova ideja.
I evo istine: nisam siguran da bih postigao ove uspehe bez moje dece u životu. Постоје аспекти онога што сам постигао који су у потпуности обликовани мојом посвећеношћу мојој деци - stvari koje mi omogućavaju da, donekle kontraintuitivno, budem bolji, fokusiraniji, otporniji предузетник.
Као прво, немилосрдан сам према свом времену. Mi smo duboko strukturisana porodica: svakog jutra zajedno doručkujemo i grlimo se dok ulaze u školski autobus. Svakog dana stignem kući na vreme da zajedno večeram kao porodica. Svake noći sam im čitao i onda ih stavljao u krevet. Agresivno upravljam svojim poslovnim putovanjima tako da nisam odsutan od kuće duži vremenski period. Pohađam školske priredbe, koncerte, sportske igre.
Ако ћемо искрено, предузетнички свет је отворено непријатељски расположен према људима који имају децу.
Mnogim preduzetnicima bez dece, očigledno je pitanje: kako dođavola sve to radite и покренути стартуп? Njima bih rekao: Zapitajte se koliko je vašeg dana potrošeno, izgubljeno u buci i glupostima. Da li ostajete u kancelariji do kasno zato što apsolutno morate ili zato što nemate gde drugo da odete? Da li spaljujete ponoćno ulje jer vas to čini produktivnijim ili ste samo radoholičar bez osećaja za vreme i prioritete? Да ли радите ка циљу или само радите на сагоревању?
Pretpostavljam da bi iskrena procena ovih pitanja dala neke neprijatne odgovore. Moje vreme mi je dragoceno, jer je moje vreme sa decom dragoceno. Не радим стално јер не могу да радим стално, али то је добра ствар. Ограничења, како у животу тако иу послу, намећу планирање и промишљеност. Osim toga, gotovo da nema dokaza da je svaki minut vašeg dana posvećen poslu dragocen. U stvari, u većini slučajeva, tako naporan rad je nezdrav, neproduktivan i na kraju samoporažavajući. Imati decu – imati nešto čemu sam duboko posvećen van posla – je najbolji provod koji sam ikada imao.
Postoje i druge neočekivane prednosti. Мале ствари вас не погађају када имате децу. Propuštena e-pošta, sastanak koji je pošao po zlu, dogovor koji je propao — kada dođem kući i moji sin i ćerka mi pričaju o svom danu, sve te stvari nestaju. Imati decu je kao da imate meditativnu praksu bez ikakve neprijatnosti sedenja prekrštenih nogu na jastuku.
Pixabay
Moja deca su takođe gorivo za vatru. Radim više jer znam da gradim nasleđe za njih. Trudim se da vodim sa integritetom i poslujem pošteno jer znam da im dajem primer. Lako je lagati sebe o tome ko ste, ali kao što svako ko ima decu zna, vaša deca će prozreti kroz vas. Želite da izgradite karakter, preko noći? Isprobajte trenutnu odgovornost u obliku 2 mala čoveka koji nikada ne prestaju da postavljaju pitanja o tome šta radite i zašto.
Ovo takođe funkcioniše na skromnije, praktičnije načine. Za mnoge preduzetnike, novac koji zarađuju podstiče blistav način života. Kasne noći, zabave, droga, alkohol — sve je to strašno opojno, a previše preduzetnika se davi u zadovoljstvu i privilegijama uspeha i statusa. Nije tako, preduzetnik-roditelj. Jedine kasne noći koje imam su one u kojima radim, slušajući zvukove deteta koje je upravo imalo noćnu moru, ili klinca koje ostaje budno posle vremena za spavanje. Droga, alkohol - zaboravite. Deca nameću disciplinu u vaš život, režim koji vas čini neverovatno produktivnim ako ga prihvatite.
Smatram se srećnim - za mnoge ljude, rađanje dece postaje veliki finansijski i emocionalni teret. I ja sam imao teška vremena, kasne noći kada je ideja da budem i preduzetnik i otac izgledala nemoguće ili suludo. Ali želim da ozvučim notu u odbranu izgradnje punog porodičnog života i uspešne kompanije u isto vreme. To se može učiniti - i, iako je spolja teško poverovati, biće vam bolje u ovom drugom ako u potpunosti prihvatite prvo.
Daehee Park je otac i suosnivač Tuft & Needle
