očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Yahoo!, Inc
Yahoo će se raspasti dok bude prodavao svoju medijsku imovinu Verizonu i rebrendirao se u novu kompaniju za finansijske usluge pod imenom Altaba, ali - za sada - kompanija ostaje standardna. Jedna od prvih velikih tehnoloških firmi koja je prihvatila pogodnosti za roditeljsko odsustvo za ljude, Yahoo pruža novim očevima značajno plaćeno roditeljsko odsustvo.
- Sedište: Sunnyvale, CA
- Broj zaposlenih: 8.000+
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 8 nedelja
- Industrija: Mediji
- 2016 Rang: 19
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
- Yahoo! nadoknađuje novim roditeljima čak 500 dolara za osnovne usluge kao što su čuvanje dece, pranje veša i namirnice.
- Odsustvo se može uzeti bilo kada u prvoj godini, i to u koracima od samo dve nedelje.
- Novi roditelji dobijaju poklon pakete brenda Yahoo. Oni će biti ironično urnebesni za otprilike šest meseci.
2017 Rang: 36
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
