Od 1. januara 2017. američki odeljenje IKEA-e će ponuditi proširenu politiku plaćenog odsustva zbog koje ćete poželeti da znate švedsku reč za super. To je grymt grudnjak, i iako je to malo preblizu grudnjaku za teretanu, radnici kompanije po satu i plaćeni radnici će sada dobiti do 4 meseca plaćenog roditeljskog odsustva. Zato ponesite grudnjake za teretanu, jer je to neka moćna fina izrada.
flickr / Bill Meador
Nova politika, koja se odnosi na majke i očeve, kao i na usvojitelje i hraniteljice, veliki je iskorak u odnosu na njihove prethodna politika – 5 dana plaćenog odsustva novim roditeljima (bolje nego ništa), plus do 8 nedelja plaćenog invaliditeta za nove roditelje mame. Zaposleni koji su radili u IKEA-i godinu ili više dobiće punu osnovnu platu za prvih 6 nedelja odsustva, pored 6 nedelja od polovine njihove osnovne plate. Za one koji su radili sa prodavcem nameštaja 3 godine ili više, mogu dobiti punu platu od 8 nedelja zajedno sa 8 nedelja polovične plate. Sve što treba da urade je da naprave čoveka.
flickr / sharyn sutra
Prema IKEA-i, oni se tek vraćaju svojim švedskim korenima, a to je samo tako pogodilo oko 13.000 zaposlenih prema Associated Press. Ali, naizgled je i napor da se privuče i zadrži više radnika - u slučaju da želite da promenite karijeru za više vremena sa svojom porodicom. Nije vam trebao još jedan izgovor da jedete sitne ćufte svaki dan za ručak, ali ovo je barem dobro.
[H/T] Fortune
