Tužba za očetovsko odsustvo Estee Lauder navodi diskriminaciju na tati

click fraud protection

Отац из Делавера тужи свог послодавца због а дискриминаторна политика родитељског одсуства који идентификује очеве као „секундарне неговатеље“. Тужба против Естее Лаудер у име новог оца Кристофера Саливана од стране Екуал Емплоимент Оппортунити Цоммиссион је посљедња у низу акција усмјерених на рушење дискриминаторних политика одсуства које ускраћују бенефиције очевима једнаке онима које уживају нове маме.

Политика родитељског одсуства Естее Лаудер у Сједињеним Државама нуди пуних шест недеља плаћеног породиљског одсуства, одсуства за усвајање и примарног старатеља. То је увећано за још четири недеље флексибилног прелазног времена које омогућава запосленима да мењају распореде или раде од куће када се врате на посао. Проблем је у томе што очеви немају право на шест недеља одсуства јер се подразумевано сматрају „секундарним неговатељи.” Према политици компаније, секундарним неговатељима је дозвољено само две недеље одсуства и без флексибилног времена када они повратак.

Козметички гигант није сам у томе што татама даје буквални статус друге класе у политици одсуства. Финансијски гигант Ј.П. Морган Цхасе такође је предмет тужбе АЦЛУ-а у име оца из Охаја због сличне политике секундарног старатеља. И према недавној анкети непрофитне организације

Плаћено одсуство за Сједињене Државе (ПЛ+УС) од 44 највећа послодавца у САД, само 10 пружа једнако одсуство и новопеченим мајкама и очевима. Те компаније укључују Таргет, Хилтон, Веризон и Икеа.

тата и новорођенче

Проблем са малим одсуством за очеве је у томе што су обе политике правно слабе –шта је дођавола секундарни неговатељ?–и штетно за децу. Истраживања показују да деца која имају очеве присутне током прва три месеца живота имају много боље резултате у областима као што су усвајање језика и дугорочно ментално здравље од оних који немој. Имати оца код куће не само да омогућава повећано повезивање парова, већ и ублажава стрес мајке, повећава правичност у кућним обавезама и побољшава шансе да ће се нове мајке вратити на посао и наставити да раде зарадити.

Не само да групе попут Америчке академије за педијатрију залажу за свеобухватније и равноправније политике плаћеног одсуства, питање правичног родитељског одсуства брзо постаје двопартијско питање. То је посебно јер и републикански и демократски законодавци у државним законодавним тијелима попут Вашингтона раде на изради свеобухватне политике државног одсуства која покрива и маме и тате.

Ипак, има оних који и даље инсистирају на политизацији родитељског одсуства погрешне политичке дебате. И све док те врсте дебата трају у Сједињеним Државама, чини се да ће очеви морати да наставе да се боре за једнак статус родитељства на судовима.

Плетени поло дугих рукава Симу Лиуа је мајица за ову сезонуМисцелланеа

Иако је обичан пике поло одличан за милион и једну прилику, понекад само желите нешто мало елегантније, али без потребе да улазите у територију мајица на дугмад. Ту долази плетени поло. Захваљујући...

Опширније

'Астероид Цити' изгледа као добродошао повратак у класичну формулу Веса АндерсонаМисцелланеа

Филмови Веса Андерсона су у основи сопствени жанр. Али, унутар две алтернативне реалности његових доследно јединствених филмова, једна формула има тенденцију да делује класичније. Док филмови воле ...

Опширније

Радости и чисте линије електричног тримера за брадуМисцелланеа

Можда ћемо добити део продаје ако купите производ преко везе у овом чланку.Ако имате длаке на лицу, морате их подрезати. Ако нарастеш и одеш, изгледаћеш превише отрцано - нема начина да се то заоби...

Опширније