očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Patagonija
Patagonija daje sve od sebe da osnaži ne samo nove roditelje, već i roditelje sa starijom decom. Zato što se kompanija ponosi time što zapošljava ljude koji stavljaju strast na prvo mesto - i tretiraju roditeljstvo kao strast — postoji kultura fleksibilnosti i otvorenosti koja se pokazala privlačnom za mnoge SoCal profesionalci. Dokaz da se trud isplati? Tokom proteklih pet godina, 100 odsto mama se vratilo na posao u kompaniju nakon porodiljskog odsustva. Promet za roditelje sa decom u programu brige o deci na licu mesta je 25 odsto manji od prometa u opštoj populaciji zaposlenih, koji je takođe neobično nizak.
- Sedište: Ventura, Kalifornija
- Broj zaposlenih: 2.000
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 12 nedelja
- Industrija: Maloprodaja
- 2016 Rang: 4
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Roditelji koji čekaju dobijaju informacije od stručnjaka za razvoj deteta i usmeravaju ih na beneficije kao što su FSA za izdržavanu negu i stipendije za negu dece.
- Očevi mogu da uzmu odsustvo bilo kada u toku prve godine deteta. Ako je potrebno poslovno putovanje, na raspolaganju su vam stručnjaci za brigu o deci koji putuju.
- Naslov memoara osnivača Ivona Šunara, Neka moji ljudi idu na surfovanje, savršeno sumira filozofiju ravnoteže između posla i života kompanije.
2017 Rang: 9
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, Прича о Novi revolucionarni program brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
