Novo istraživanje Kaiser Family Foundation od 1.888 odraslih osoba koje je sprovedeno u junu pokazalo je da je jedan od razloga što vakcinacija stope nisu niske mogu biti zato što poslodavci ne daju radnicima sa niskim platama plaćeno slobodno vreme da odu po svoje shots.
Anketa Kaiser Family Foundation otkrili da je samo polovina njihovih poslodavaca davala plaćeno slobodno vreme „za radnike da dobiju vakcinu i oporave se od bilo čega последице.” Ista studija je pokazala da je oko 20 odsto onih koji su bili nevakcinisani reklo da bi bila veća verovatnoća da će dobiti vakcinu ako ih poslodavac ne natera da propuste prihode da to urade.
Ovo je značajno jer je tri četvrtine onih koji su imali slobodno vreme koje je obezbedio poslodavac već primilo jednu dozu u vreme kada su ispitani, u poređenju sa nešto više od polovine onih koji nisu. To je ogromna pokazana razlika - ne teoretska. To pokazuje da bi davanje plaćenog slobodnog vremena ljudima da bi dobili vakcine moglo povećati stope u vreme kada Delta preplavljuje bolnice širom zemlje.
„Postoji deo javnosti koji ne želi vakcinu, ali među onima koji čekaju i vide, nedostatak slobodno vreme je veliki problem,” Ashley Kirzinger, pomoćnica direktora tima za istraživanje javnog mnjenja i istraživanja u Kajzer rekao je Вашингтон пост. „I to nesrazmerno utiče na one sa nižim nivoima prihoda i one koji ne mogu da uzmu slobodno vreme.
Ako je cilj da se što pre vakciniše što više ljudi, čini se da bi mandat poslodavcima da zaposlenima daju plaćeni odmor bio u redu.
Na početku pandemije, Kongres je doneo program plaćenog odsustva koji ovlašćeni poslodavci daju slobodno vreme zaposlenima koji su bili pozitivni na COVID-19, ali je isključio kompanije sa više od 500 zaposlenih iz zahteva, uskrativši milionima radnika ono što bi trebalo da bude očigledna zaštita.
Kada je taj mandat istekao, predsednik Bajden uputio „poziv na akciju“ da vrati mandat, ali su demokrate rekli da je najbolje što Kongres može da uradi pod uslovima usaglašavanje budžeta bio je dobrovoljni program.
Bela kuća je reklamirala više od četiri desetine kompanija koje pružaju ili plaćeno odsustvo ili bonuse od 100 dolara zaposlenima. Iako je to odlično, nije dovoljno da se suočite sa problemom u razmerama COVID-19.
„Imamo dovoljno dokaza da oslanjanje na dobrovoljne politike poslodavaca za zaštitu ljudi u ovoj pandemiji ne funkcioniše“, rekla je Rejčel Dojč, advokat iz Centra za narodnu demokratiju. пошта. „Bajdenov tim je uradio sjajan posao na vakcinaciji, ali izgleda jasno da ćemo udariti u zid vakcinacijama kao rezultat neadekvatna politika saveznog odsustva.”
Za čast, Bajdenova administracija jeste uključila плаћено одсуство у свом Plan budžeta od 3,5 biliona dolara. Međutim, za usvajanje tog zakona mogle bi biti potrebne nedelje, a daleko je od izvesnog da će ova odredba proći kroz potencijalne primedbe konzervativnih demokrata. To je puno vremena za one koji ne mogu da priušte da propuste posao da bi se vakcinisali da bi se zarazili, preneli i/ili ozbiljno razboleli od COVID-19.
I budimo iskreni: neki radnici će umreti od COVID-19. Neće im pomoći činjenica da ne postoji savezni mandat za plaćeno odsustvo za vakcinaciju. To je odvratno, a još jedan primer pandemije koji otkriva koliko Sjedinjene Države mogu biti okrutne prema svojim najugroženijim stanovnicima.
