Otkako je bivši potpredsednik Džo Bajden izabrao senatorku Kamalu Haris za svog potpredsedničkog kandidata u trci za predsednika, vesti su se kovitlale o tome šta je važan trenutak kada je Harisova kandidatura značila za crnce i indijanske Amerikance u pogledu reprezentacije. Međutim, manje je izveštavano o tome kako bi Haris mogao da pomeri Džoa Bajdena, koji je na mnogo načina demokrata centra, ulevo u smislu glavnih predloga javnih politika. Dok Bajden podržava sveobuhvatnu politiku klimatskih promena, predlozi za brigu o deci, i druge glavne progresivne karakteristike, on nije otišao tako daleko kao Haris kada se kandidovala za predsednika u jednoj velikoj oblasti: plaćeno odsustvo za porodice.
Po čemu se njihovi planovi razlikuju?
Када Kamala Harris kandidovala za predsednika za sebe, jedna od njenih pozicija bila je da svim radničkim porodicama širom zemlje obezbedi do šest meseci plaćeno porodično i medicinsko odsustvo. Nije sama pozvala na ovo. Mnogi drugi kandidati u to vreme tražili su isto toliko plaćenog odsustva za zaposlene roditelje. Ali potpredsednik Džo Bajden se još uvek nije pomerio na sopstvenoj političkoj poziciji – samo je obezbedio 12 nedelja zaposlenim roditeljima – i možda bi Harisova platforma mogla da utiče na njegovu.
Bilo koji plan bi bio značajno poboljšanje za američke porodice
Bajdenov plan predviđa samo 12 nedelja plaćenog porodičnog odsustva. To bi i dalje predstavljalo značajno poboljšanje u odnosu na ono što se trenutno nudi većini američkih zaposlenih, što je često apsolutno ništa. Sjedinjene Države su jedina razvijena zemlja na svetu koja nema nacionalnu politiku plaćenog porodičnog odsustva. Neki federalni službenici imaju pristup zagarantovanom neplaćenom odsustvu, a nefederalni radnici mogu imati pristup plaćenom odsustvu na osnovu njihovih planova poslodavaca, ali to može da varira od jedne nedelje do nekoliko meseci, u zavisnosti od kvaliteta vašeg posla.
Ali Harisov plan je posebno velikodušan
Ali Harisov predlog prošle godine bio je jedan od najizdašnijih: svim radnicima, uključujući radnike sa skraćenim radnim vremenom i samozaposlene, dao bi pristup plaćenom odsustvu i radnicima koji zarađuju ispod 75.000 dolara bi ispunjavali uslove za punu zamenu plate dok uzimaju slobodno vreme da se oporave od rođenja ili da se povežu sa svojim bebama ili brinu o bolesnom voljenom један. Zaista, njen plan plaćenog porodičnog odsustva bio je deo onoga što je nazvala „Dečjim planom“, koji bi takođe proširio pristup predškolskim ustanovama i smanjiti siromaštvo dece za 50% u prve četiri godine njenog navodnog predsedavanja. Iako se neće kandidovati za predsednika, nadamo se da njeni planovi mogu da podstaknu Bajdena da preduzme hrabriju akciju. Iako je, pošteno rečeno, njegov program brige o deci veoma dobar.
