Kada je FDA 23. avgusta dala puno odobrenje za vakcinu Pfizer-BioNTech, to je otvorilo vrata poslodavcima da nalože svoje radnike da se vakcinišu. Od tada, niz javnih i privatnih subjekata u različitim industrijama ima mandat ЦОВИД-19 vakcine za svoje zaposlene, a Bajdenova administracija je čak rekla da će naterati poslodavce sa određenim brojem zaposlenih da obavezne vakcine za svoje radnike.
A vakcinalni mandat stavlja ljude pred izbor: vakcinisati se ili dobiti novi posao. Dosadašnji dokazi sugerišu da se velika većina radnika odlučuje da se vakciniše, što čini mandate uzbudljivim uspehom u povećanju stope vakcinacije kod poslodavaca, što ih naravno podiže za zemlju u celini, usporava širenje varijanti COVID-19 i pomaže da se nevakcinisana deca u velikoj meri zadrži сигурније.
U New York City, nastavnici i osoblje javnih škola imali su rok do ponedeljka ujutru da prime najmanje jednu dozu vakcine protiv COVID-a. Do isteka tog roka, otprilike 95 odsto njih je imalo, sa 43.000 primenjenih doza od proglašenja mandata krajem avgusta. To je ostavilo oko 8.000 onih koji su sada stavljeni na neplaćeno odsustvo sa zdravstvenim osiguranjem, a svi se mogu vratiti u školske zgrade ako dobiju prvu dozu u roku od godinu dana.
Mandat je bio toliko uspešan da je gradonačelnik rekao da razmatra slične mere za druge grupe gradskih radnika.
Junajted erlajns je takođe uspostavio mandat za svoje zaposlene, jedan od najstrožih koje je donela bilo koja kompanija u Sjedinjenim Državama. Njegov rok je takođe bio ponedeljak, i rezultati su impresivni. Više od 96 odsto od 67.000 zaposlenih je vakcinisano. Oko 2.000 se prijavilo za izuzeće iz verskih ili medicinskih razloga — zbog čega će biti stavljeni na privremeno neplaćeno odsustvo — a samo 593 se suočava sa otkazom zbog odbijanja da se povinuje.
Poput Odeljenja za obrazovanje grada Njujorka, Junajted je takođe spreman da vrati zaposlene koji nisu ispunili rok ako prime vakcinu u narednim nedeljama. Na kraju krajeva, radi se o tome da se što više ljudi vakciniše, a politika bolje ikad nego nikad ima smisla u tom svetlu.
Ove priče o uspehu ukazuju na realnost: velika većina ljudi je ili već vakcinisana ili je spremna da bude vakcinisana uz čvrst pritisak. Besan anti-vaxxers dobiti nesrazmernu količinu medijske pažnje, ali većina ljudi nije tako mrtva protiv toga vakcina protiv COVID-19 da su voljni da izgube posao da bi to uradili.
Ovi rezultati moraju biti ohrabrujući za Bajdenovu administraciju dok se Uprava za bezbednost i zdravlje na radu (OSHA) bavi izradom sopstveni mandat to će važiti za sve zaposlene u preduzećima sa 100 ili više radnika, oko 80 miliona ljudi. U u međuvremenu, Bela kuća je podsticala kompanije da uvedu mandate iza kulisa i javno je slavila one koji to rade.
Suština je da su dokazi o bezbednosti i efikasnosti vakcinacija protiv COVID-19 ogromni i da što je više ljudi vakcinisano, to je bolje za sve. Više vakcinisanih ljudi znači manji pritisak na bolničke resurse u kratkom roku i prestanak vanredne situacije u javnom zdravstvu na duži rok.
To uključuje, naravno, decu, grupu koja je oduvek bila u stanju da se zarazi i širi COVID i, od uspona Delta varijanta, veća je verovatnoća da će pretrpiti ozbiljne medicinske posledice. Kalifornija je upravo objavila nameru da se naloži vakcina protiv COVID-19 za svu državnu i privatnu školsku decu na isti način već zahteva vakcinaciju protiv dečije paralize, hepatitisa B i osam drugih bolesti.
Odakle god da dolaze - vladine agencije, privatne kompanije, školski odbori ili drugde - mandati za vakcinu se povećavaju stope vakcinacije, štiteći one koji ih primaju i ugrožene ljude, uključujući imunokompromitovane i decu ispod 12, ko ne može.
