očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
LinkedIn može pomoći budućim očevima da pronađu sve vrste novih nastupa sa boljim povlasticama za očinstvo, ali pametno radnicima bi bilo dobro da se odvezu pravo u sedište najzakopčanije društvene mreže Земља. Politika kompanije o odsustvu i stipendije za porodicu sugerišu da je obraćala pažnju na ono što privlači velike talente.
- Sedište: Mountain View, CA
- Broj zaposlenih: 10.000
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 6 nedelja
- Industrija: Tech
- 2016 Rang: 20
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- LinkedIn nudi finansijsku pomoć za krioprezervaciju iz medicinskih i nemedicinskih razloga, dijagnozu i lečenje neplodnosti, 20.000 dolara naknade za surogat majčinstvo i 5.000 dolara za pomoć pri usvajanju
- Kompanija pokriva troškove doule za porođaje u kući i u bolnici
- LinkedIn izdvaja 2.000 dolara godišnje za troškove brige o deci.
2017 Rang: 37
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
