očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Adobe
Jedan od originalne elite iz Silicijumske doline, kreatori sveprisutnog softvera za dizajn nude svojim roditeljima plaćeno odsustvo, fleksibilno radno vreme, subvencionisanu dnevnu negu i do 5.000 dolara troškova usvajanja.
- Sedište: San Hoze, Kalifornija
- Broj zaposlenih: 16.000
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 4 nedelje
- Industrija: Tech
- 2016 Rang: 32
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Adobe doprinosi do 1.200 dolara za troškove brige o deci, bez poreza kada se zaposleni upišu na račun za fleksibilnu potrošnju zavisne nege. Zaposleni takođe dobijaju pristup rezervnim rešenjima za dnevnu negu kompanije Bright Horizon Care Advantage.
- Njihov program Welcome Back omogućava zaposlenima i menadžerima da sednu da smisle alternativni radni aranžman do 120 dana nakon što zaposleni uzme produženi odmor od tri meseca ili duže.
2017 Rang: 49
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
