Тренутно, притисак да се прође федерално плаћено породично и медицинско одсуство у Сједињеним Државама је у основи свуда. Док је савезна влада на корак од доношења четворонедељног плана који би покривао раднике који већ немају државне планове или план преко њиховог радног места, његов пролазак у Бајденов план Буилд Бацк Беттер – иако је потпуно неопходан – је далеко од гарантовано. И пошто је то тако актуелна тема, стални аргументи против доношења политике су скоро свуда. Али нова студија показује да неки од опозиције програму — неки конзервативци и пословне групе кажу да је савезна гаранција плаћено породично одсуство долази од пословних група које кажу да ће мала предузећа бити повређена или чак приморана да се затворе, ако морају да плате запосленима да не раде.
Али нова анкета заправо показује супротно: толико власници малих предузећа, посебно оне са директним искуством са државним програмом, заправо подржавају плаћено породично одсуство.
Ин радни документ Националног бироа за економска истраживања
То је 11 поена више у односу на последњи пут када је истраживање спроведено, пре пандемија, са већим повећањем међу фирмама које су имале запосленог да користи плаћено породично одсуство у њиховој држави. То сугерише да је искуство са ПФЛ довело до тога да послодавци постану све више подршке и да је искуство ЦОВИД-19 променио мишљење многих са супротних на у корист политике.
Наравно, истраживање је било ограничено на релативно мали узорак, што истраживачи признају.
Али такође је тачно да забринутост малих предузећа у Њујорку и Њу Џерсију деле оне у другим државама и да је претпоставка, а не чињеница, да је већина малих предузећа против проширење закона о плаћеном породичном одсуству.
„Супротно некој често цитираној реторици, мали послодавци у државама са ПФЛ програмима заправо доста подржавају ПФЛ“, извештај закључује, „сугеришући да забринутост због негативних утицаја на такве фирме не би требало да буде препрека за доношење закона програме.”
А с обзиром на ефекат који пандемија ЦОВИД-19 има на ове компаније – повећање подршке и смањење противљења – „период после ЦОВИД-19 могао би да буде погодан тренутак за разматрање даљег сродног законодавства.” На путу стоји комбинација корпоративних донација политичарима, двостраначја жеља да се појави „про-бизнис“, а неправедан начин на који федерална репрезентација фаворизује конзервативце значи напредак у вези са федералним плаћеним породичним одсуством заустављен. Али постоје и разлози за наду.
Пет држава и Вашингтон, ДЦ, већ имају плаћени мандат за породично одсуствос на књигама. Скоро 200 великих компанија јавно је подржало национално плаћено одсуство у мартовском писму Конгресу, и то огромно 82 одсто Американаца такође се залажу за политику.
Недавно, недељу дана после супротстављања конзервативног демократа Јое Манцхин добио плаћено породично одсуство оквир Беле куће Буилд Бацк Беттер, Дом демократа неочекивано поново унео савезну гаранцију плаћеног породичног одсуства назад у Закон о побољшању изградње који је донео Дом прошле недеље. То оставља демократама у Сенату да схвате како да добију Манчинову подршку, што је тежак задатак, али прилика коју донедавно није ни изгледало као да ће имати. Али у међувремену, идеја да предузећа не желе да прођу програм који им помаже да остану конкурентни при запошљавању, програм који повећава задовољство послом и животом и програм који чини срећније и продуктивније запослене је само глупо.
