Плаћено одсуство које нуди једна компанија из УК

У последње време је много пажње посвећено зашто је плаћено породично одсуство толико важно. Сједињеним Државама озбиљно недостаје у овој области – јер нема савезног плана да се осигура да нови родитељи имају времена да проведу са својим новорођенчадима и излече се од порођаја. Док се борба за плаћено одсуство у Сједињеним Државама наставља, једна велика компанија отишла је корак даље и даје ново баба и деда плаћено одсуство. Замислити!

Дана 09.12.2021. Старатељ пријавио Сага, компанија за путовања и осигурање у Уједињеном Краљевству, понудила је плаћено одсуство за баке и деке, дајући људима старијим од 50 година једну недељу плаћеног одсуства након рођења унука.

„Овде се ради о помоћи новим бакама и декама да прославе посебан тренутак и играју улогу у расту породице од првог дана“, рекла је Џејн Сторм, директорка за људе у Саги. Старатељ. „То је такође симбол колико су старији радници важни за своје компаније и друштво.

Компанија, која запошљава 2.500 запослених, каже да политика препознаје да баке и деке играју кључну улогу у бризи о деци. „Наши клијенти су углавном старији од 50 година и желимо да овде имамо више колега који одражавају заједницу којој служимо“, наставила је Џејн. „Такође мислимо да би ова идеја требало да буде кључна атракција за задржавање и запошљавање.

Идући изнад и даље, чак и више, Сага не престаје да нуди недељу дана плаћеног одсуства за баке и деке. Компанија такође ствара расадник на лицу места како би помогла запосленима који већ имају унуке да помогну у бризи о својим унуцима. Обе нове иницијативе су створене након што је анкета запослених у компанији открила да је скоро 25 савршених запослених пријавило потешкоће у балансирању обавеза у вези са бригом о деци и посла, према Тхе Телеграпх.

Према анкети из 2018 ААРП38 процената бака и деда у Сједињеним Државама има удела у томе да буду пружаоци услуга бриге о деци – било да је то као дадиља са скраћеним радним временом или пружалац услуга дневног боравка. Штавише, једна од 10 бака и деда живи у истом домаћинству са својим унуком, а пет процената је примарни старатељ.

Док се САД и даље боре да добију било какво федерално плаћено породично одсуство, које се тренутно задржава углавном захваљујући противљењу Сен. Јое Манцхин, одсуство баке и деде изгледа као веома далек циљ. Али можемо сањати да ће нам нешто слично ускоро бити доступно.

Tvoj tata mrzi to ime koje si dao njegovom unuku

Tvoj tata mrzi to ime koje si dao njegovom unukuМисцелланеа

Jedna od pet baka i deda mrzi imena svojih unuka, pokazalo je novo istraživanje. Dvadeset osam odsto ispitanika reklo je da je ime potpuno ružno, 17 odsto smatra da je ime previše čudno, 11 procena...

Опширније
Kako očevi mogu biti feministički uzori svojoj deci

Kako očevi mogu biti feministički uzori svojoj deciМисцелланеа

Ako ste obraćali pažnju na vesti, prilično je jasno da je klub starih momaka koji je patrijarhat živ i zdrav. Pa čak i ako ти nemojte se upuštati u „razgovor u svlačionici“, navođenje vaše dece da ...

Опширније

Најбоља места за рад за тате, 2021Мисцелланеа

Фатхерли и Сцари Момми са поносом представљају Парентс@Ворк, заједничку иницијативу осмишљену да помогне организацијама да регрутују, задрже и подрже запослене са децом. На основу ригорозних критер...

Опширније