Осећате се изгорело? Далеко од тога да сте сами. Пандемија или не, дуго нарушен баланс између времена које проводимо на послу, колико смо продуктивни на послу, а колико времена можемо да проведемо код куће са својим породицама, гура родитеље који раде године. Тхе неухватљив баланс између посла и живота људи о којима причају изгледа немогуће постићи. И док се чини да је веза између радног времена и продуктивности прекинута, али шта да имамо 4 дана радна недеља уместо 5? Уједињено Краљевство покреће нови пилот програм за 30 компанија — који би могао радикално да промени стандарде рада.
Отприлике 30 компанија у Великој Британији учествује у пилот програму који ће трајати од јуна до децембра 2022. Пилота надгледа 4-дневна недеља Глобал у партнерству са тхинк танк Аутономи, кампањом 4 Даи Веек УК и истраживачима на Универзитету Оксфорд, Универзитету Кембриџ и Бостонском колеџу.
У програму, компаније које учествују ће тражити од запослених да задрже своју продуктивност, али ће радити само 80 одсто времена од преласка на додатни слободан дан сваке недеље.
„Све више предузећа прелази на стратегије фокусиране на продуктивност како би им омогућиле да смање радно време без смањења плате“, рекао је Џо О’Конор, менаџер пилот програма за 4 Даи Веек Глобал. „Узбуђени смо растућим замахом и интересовањем за наш пилот програм и шире за четвородневну седмицу.
Претходни пилот програми широм света показали су велике предности за смањење радног времена на четири дана уместо пет. А пилот краће радне недеље на Исланду имали невероватне резултате када је спроведена краћа радна недеља. Са 40 сати недељно на 32, радници су били здравији, продуктивнији, срећнији и мотивисани да раде више. Они су такође били далеко мање под стресом и откако је објављена статистика, 90 одсто радника на Исланду је успело да смањи свој посао са невероватним резултатима.
И то је оно што се нада да ће видети и овај нови британски пилот. „Четвородневна недеља доводи у питање тренутни модел рада и помаже компанијама да се одмакну од једноставности мерење колико дуго су људи 'на послу', како би се оштрије фокусирали на резултат који се производи", О'Конор рекао. „2022. ће бити година која најављује ову смелу нову будућност рада.
С обзиром да све више земаља тражи краће радне недеље, морамо се запитати да ли ће Сједињене Државе икада испробати нешто овако. Могуће је и представник Калифорније Марк Такано покушава да усвоји нови закон којим би се федерално призната 40-часовна недеља смањила на 32 сата. Такано се такође нада да ће увести плаћање прековременог рада када радници морају да раде више од 32 сата недељно.
Ако би Сједињене Државе прешле на 32-часовну седмицу, то би користило свима, али би имало посебно позитиван утицај на родитеље. Иако се не чини да ће САД ускоро добити четвородневну радну недељу, британски пилот ће послужити као даљи доказ, кроз прикупљене податке, да су компаније које раде 5 дана у недељи архаичне и да је време да се променити.
