Град у Тексасу прави значајну промену у својој типичној недељи у канцеларији. У пилот пројекту, одабрани запослени у граду ће се преселити у а четвородневна радна недеља у наредна четири месеца, придруживање растућем глобалном покрету који има за циљ обнављање везе између времена проведеног на послу и укупне продуктивности. Ево шта треба да знате.
Према ВФАА Невс, Град Келер улази у пилот пројекат за пробни период за неке градске запослене који ће их пребацити на четвородневну радну недељу. Као резултат тога, запослени који раде у Градској кући Келер, укључујући одељење за евиденцију Полицијске управе Келер и општинске службе, промениће свој дневни распоред почевши од 28. маја.
Пилот пројекат ће трајати четири месеца, а град се нада да ће за своје запослене доћи до побољшања у многим областима. „Ми се такмичимо за запослене као и сви други против јавног и приватног сектора и као организације, морамо да наставимо да се прилагођавамо потребама модерне радне снаге“, написао је градски менаџер Марк Хафнер твит.
Током суђења, званичници ће посматрати продуктивност и задржавање особља и проверавати запослене како би видели како се осећају у вези промене распореда. ККСАН Невс извештава да ће нови план имати канцеларије отворене између 7:30 и 17:30. од понедељка до четвртка. Сви ће имати слободни петак.
Званичници су рекли да запослени у граду већ имају четвородневни распоред радне недеље, укључујући ИТ, друштвене објекте и јавну безбедност. И генерално, за њих је то било позитивно искуство. У саопштењу се наводи да је циљ пилота да побољша равнотежу између посла и приватног живота, док су ствари попут уштеде горива и комуналних услуга добар додатни бонус за запослене.
„Вијеће је посвећено томе да Келер остане најприкладнији за породице у Тексасу, а један од наших стратешких циљева је да „људи буду на првом месту“ – што укључује стварање културе радног места у Градској кући која не само да задржава посвећене градске запослене, већ и издваја Келера у регрутацији кандидата“, градоначелник Армин рекао је Мизани. „За разлику од неких градова широм земље који на изазове индустрије одговарају неодрживом платом повећава тај терет за пореске обвезнике, Келлеров пилот програм је финансијски одговоран, одржив и пружа услуге корисницима вођен.”
Четвородневну радну недељу су пилотирале међународне владе и велике компаније широм света, од Унилевера до земље Исланд. Студије су анализирале Краћа радна недеља на Исланду након две велике пробе скраћеног радног времена без смањења плате између 2015-2019. Студије су показале огромне позитивне ефекте за раднике и њихове послодавце, укључујући повећање благостања, мање стреса, мање сагоревања и боље задржавање запослених. Неки 38 компанија широм Северне Америке тренутно воде пилот програм четвородневне радне недеље и представник Калифорније Марк Такано унео предлог закона Представничком дому који би 32-часовну седмицу учинио стандардном.
Једна ствар је врло јасна – родитељи у Сједињеним Државама желе да имају боља равнотежа између посла и куће. То је показало недавно истраживање на 4.000 радника у САД 83 одсто жели четвородневну радну недељу и преферирају опције рада на даљину. Ове краће радне недеље нису само од користи за запослене, већ су све боље јер су радници срећнији, немају никакав или позитиван ефекат на њихову укупну продуктивност, и они проводе више времена са својим породице.
