Још један пилот програм четвородневне радне недеље је завршен, подаци су објављени, а такође и пресуда: Више компанија се придружује преласку на скраћене радне недеље због њиховог огромног успеха. Суђење је пронашло запослене радије краћу радну недељу, и његове добро за посао, такође, према резултатима више од 30 компанија учесница у Сједињеним Државама и Ирској. Ево шта треба да знате.
Према ЦНН, након шестомесечног пилот програма у којем су 33 компаније и 903 радника заменили типичну 5-дневну радну недељу за 4 дана без губитка у платама, резултати су били у великој мери у корист краће радне недеље.
4 Даи Веек Глобал, непрофитна организација која предводи пилот програм, каже да је мало вероватно да ће се већина компанија учесница вратити на стандардну радну недељу. Непрофитна организација је сарађивала са истраживачима на Бостонском колеџу, Универзитетском колеџу у Даблину и Универзитету Кембриџ како би прикупили податке након завршетка 6-месечног испитивања.
Подаци показују да ниједна компанија која је одговорила на глобално истраживање четвородневне недеље није рекла да намерава да се врати на петодневну радну недељу. И запослени се осећају позитивно о томе, а 97% је одговорило да жели да настави са четвородневном радном недељом.
Радници су пријавили мање стреса, сагоревања и умора након 6-месечног испитивања и побољшали ментално и физичко здравље. Запослени такође нису приметили повећање интензитета рада са преласком на краће радне недеље.
„Додатни слободан дан био је толико важан за запослене да би већина очекивала да се повећање плата врати на 40-часовну радну недељу“, СЕМАФОР пријавио.
Компаније су виделе велике предности у заради и са четвородневном радном недељом. Према подацима, просечан приход је током пробног периода скочио за 38 одсто у односу на исти период прошле године.
„Ово сугерише да је стратегија реорганизације рада успела, а учинак није постигнут [убрзавањем], што је није ни одржива ни пожељна“, рекла је Јулиет Сцхор, професорка социологије на Бостонском колеџу и водитељка суђења истраживач. Шорова претходна истраживања су такође открила да радници са 4-дневним радним недељама углавном користе то време да надокнаде основе, нпр. спавати.
Раније ове недеље, 100 компанија у УК објавили да су трајно посвећени усвајању 4-дневне радне недеље без смањења плата за запослене након њиховог пробног пилота. И раније овог месеца, Унилевер објавила је да пребацује своје аустралијске објекте на 4-дневну радну седмицу након успешног испитивања преко баре на Новом Зеланду.
