Деца добијају више него што им приписујемо - и родитеље стрес на послу није другачије. То је очигледно, али недавна студија открива да је, нажалост, радни стрес родитеља негативно повезан са развојем њиховог детета. А посебно за тате, пропуштање породичне вечере на послу је посебно штетно.
„Открили смо да су деца родитеља која су имала већи стрес на послу када су деца имала 2 године имала нижа социоемоционална компетенција у доби од 4 до 5 година, мјерена нижим позитивним и вишим негативним друштвеним понашањем“, наводи аутор Сехиун Ју, докторанд на одсеку за хумани развој и породичне студије на Универзитету Илиноис, рекао је у а Саопштење.
Истраживачи су анкетирали више од 1.400 породица са двојним зарађивачима, које се састоје од стрејт, ожењених мушкараца и жена са децом у САД. студија, фокусирали су се на развој деце од девет месеци до вртића, породичне оброке, као и радно и финансијско незадовољство родитеља.
Открили су да је мање вероватно да ће очеви који су били незадовољнији својим послом и финансијама
„Чак и када је мајка повећала присуство током оброка како би надокнадила очево одсуство, социоемоционални развој детета је и даље био негативно погођен. Ово указује на то да очеви могу имати јединствен утицај који мајка не може заменити“, коаутор Киујие Гонг, студент докторских студија на одсеку за хумани развој и породичне студије на Универзитету Илиноис, рекао је у саопштењу за јавност.
Маме које су биле под стресом на послу нису мање вероватно биле присутне на породичним оброцима - вероватно због традиционалних родних улога. „Мајке се сматрају примарним старатељима и од њих се очекује да буду присутне и хране своју децу без обзира на све“, Карен Крамер, др., ванредни професор хуманог развоја и породичних студија на Универзитету Илиноис и коаутор студије, рекао је у саопштењу за јавност. Међутим, незадовољство мајки њиховим послом било је директно повезано са лошијим социјалним и емоционалним вештинама њихове деце.
Сада, постоји само толико тога што родитељи могу учинити да покушају да надокнаде пропуштене породичне оброке. „Морамо да признамо изазове са којима се породице суочавају у стварању доследних рутина“, рекао је Крамер. „Време за вечеру за малу децу је обично око пет или шест сати, али очекивање да су родитељи кући рано у току дана није ускладите се са тим да сте идеални радник." Потребне су веће промене у политици или култури радног места како би се омогућило породицама да дају предност породици време оброка.
Срећом, управљање стресом може помоћи родитељима да задрже стрес на послу од превише стреса на њиховој деци. Од вежби дисања до јоге до добре масаже, постоји много ефикасних ослобађање од стреса технике за које се показало да су ефикасне и могу учинити рад још лакшим за управљање.
Ако је могуће да дођете кући на време за вечеру, давање приоритета би могло да промени живот вашег детета. Али ако је то немогуће на основу вашег радног распореда, постоји много других начина да подржите друштвене и емоционални развој, укључујући читање и разговор о осећањима и односима између ликова, и једноставно играње са њима. Једно је сигурно: ваше учешће је важно.
