Kompanija Ryan za korporativne poreske usluge ubraja neke istaknute kompanije na listu svojih klijenata. Ali kompanija se prvo brine o sebi, sa nekim od najizdašnijih poslodavaca kada su u pitanju pogodnosti i beneficije za posao
Rajanova najveća prodajna tačka za zaposlene roditelje može biti koliko ceni fleksibilnost na radnom mestu. Pored osam nedelja roditeljskog odsustva koje roditelji mogu da uzmu nakon što uvedu novo dete u svoju porodicu, Rajan daje neograničeno plaćeno vreme popust na 80 procenata svojih otprilike 1.900 zaposlenih u SAD – a ostali dobijaju još uvek veoma izdašnih 22 do 27 dana udaljenih od kancelarije kao potrebna.
“„Rajanov fokus na rezultate i ličnu odgovornost stavlja me na mesto vozača da postignem uspeh u mnogim oblastima prema sopstvenom rasporedu. Bilo da se radi o mladuncima izviđača, saslušanjima odbora, sastanku sa mojim timom, časovima plivanja, pozivima klijentima, radu na projektu ili povremenim pauzama da ih „nestane“ fishin, „imam slobodu da uložim svoje vreme i pažnju tamo gde to najviše utiče na moj lični i profesionalni uspeh svaki dan.”
– Keli O.
Kada su na poslu, zaposleni roditelji mogu da koriste program myRyan da postave svoje sate i nedeljne rasporede na način koji ima smisla za njih — omogućavajući roditeljima da zapravo budu roditelji umesto da moraju da se kreću oko očekivanja od posla dok se brinu o njima клинци.
U međuvremenu, Rajan takođe nudi zdravstvenu negu na daljinu, kao što su virtuelni resursi za mentalno zdravlje, pristup medicinskoj liniji za pomoć koja radi 24 sata dnevno, 7 dana u nedelji i druge vellness programe kao što su virtuelni fitnes programi.