Vilka är nackdelarna med Sveriges 6-timmarsarbetsdagar?

Det har gått 13 år sedan Toyotas servicecenter i Sverige flyttade till en 6-timmars arbetsdag och erfarna 25-procentig vinstökning på grund av det, men febern för arbete-mindre-lek-mer har precis börjat svepa resten av nationen. Nu när tillräckligt många svenskar i olika branscher experimenterar med 30-timmars arbetsveckor (den USA: s genomsnitt är 47), världen tar lägga märke till och ber om feedback, vilket är lite grumligare än man kan förvänta sig.


Förhoppningen är att 6-timmarsdagar ökar arbetarnas tillfredsställelse, hälsa och fokus för att förbättra effektiviteten, retention, arbetskvalitet, företagets rykte, och därmed vinster, världsfred, och gratis hundvalpar för alla. Den första feedbacken är full av förutsägbar entusiasm hos experimentella startups som Background AB, ett svenskt grafiskt produktionsbolag vars medarbetare berättade BBC, "För mig är det helt fantastiskt. Jag har mer fritid för att träna eller vara utomhus medan det fortfarande är dagsljus, eller att arbeta i min trädgård.” Ett äldreboende började 6-timmarsdagar för sina 80 sjuksköterskor i februari, och konsulten som ansvarar för att analysera deras data säger: "Just nu är vi bara tittar på tidiga indikationer, men vi kan se att kvaliteten på arbetet är högre.” Men en närmare titt avslöjar en mörkare sida av förkortad arbetsdag.

"De har sommarhuset, de har båten, så i teorin har de allt det här för att hjälpa dem att slappna av, men det gör bara mer jobb för dem."

Anställda på Background AB ombeds att hålla sig borta från sociala medier på kontoret och lämna eventuella personliga samtal eller e-postmeddelanden till slutet av dagen. BBC rapporterar. Och efter att ha ätit bara en timmes lunch, måste arbetarna "lägga på ytterligare 3 timmar innan de går tillbaka till sina hem i de svenska fjällen." En karriärcoach uttrycker oro om de oundvikliga tidshanteringsproblem en 6-timmars arbetsdag kan orsaka för människor: "De har sommarhuset, de har båten, så i teorin har de allt det här för att hjälpa dem att slappna av men det gör bara mer jobb för dem." Det värsta av allt, om alltför många företag antar policyn, kan det vara omöjligt att få ett mejl besvarat efter 17.00, när alla är ute och pontonerar med gud vet WHO.

Var är världens minsta fiol när du behöver den?

Hur Sveriges "Latte Papas" förändrar det moderna faderskapets ansikte

Hur Sveriges "Latte Papas" förändrar det moderna faderskapets ansikteBetald LedighetPappaledighetPortarSvenskt Föräldraskap

I USA är den stilfulla nyblivna pappan som bär både en Baby Bjorn och ett noggrant trimmat skägg med självförtroende undantaget från regeln. Men i Sverige är han nu normen. Under det senaste decenn...

Läs mer
Svenska ungdomsfotbollsklubbar implementerar hederskod för föräldrar

Svenska ungdomsfotbollsklubbar implementerar hederskod för föräldrarSvenskt Föräldraskap

Inget som förstör ett ungdomsidrottsevenemang snabbare än en frispråkig sidoförälder som skriker, gnäller, och pushar sitt barn på ett sådant sätt att tränare, spelare och andra föräldrar känner si...

Läs mer
Fotograf Dokumenterar Vad livet är för föräldralediga svenska pappor

Fotograf Dokumenterar Vad livet är för föräldralediga svenska papporMammaledighetPappaledighetSvenskt Föräldraskap

Om du trodde att din chef var generös med att låta dig spendera två veckor med din nyfödda, är du förmodligen inte svensk. I Sverige får föräldrar totalt 480 dagar att dela på sig, och minst 60 av ...

Läs mer