För att vinna tillbaka arbetare och bekämpa serviceindustrin utbrändhet, McDonald's erbjuder sina anställda massor av nya förmåner, inklusive höjda löner, barnomsorg, betald ledighet och hjälp med undervisningskostnader.
Den globala snabbmatskedjan är planerar att börja betala nybörjararbetare mellan $11-17 per timme, medan skiftchefer kan tjäna mellan $15-20 per timme. Och anställda kommer snart att ha tillgång till akut backup barnomsorg, tillsammans med andra förmåner som vanligtvis har reserverats för "medelklass"-arbetare.
Detta skulle kunna representera ett sedan länge försenat första steg i ett branschomfattande skifte när det gäller anställda inom servicebranschen, särskilt snabbmat. Historiskt sett har arbetare på platser som McDonald's, Burger King och i stort sett alla andra snabbmatsställen vanligtvis varit betalat minimilön och har fått små eller inga förmåner, eftersom människor anser att jobbet är "okvalificerad arbetskraft" som gymnasieelever fylla.
Men i verkligheten är medelåldern för en matserveringsarbetare 32 år, vilket innebär att jobben flest brett befolkat av vuxna vuxna som behöver tjäna pengar för att överleva, betala hyra, räkningar och köpa blöjor, och mer. Det var därför Chipotle till exempel erbjöd arbetare en väg till medelklassen med en
Löneökningarna och förmånsökningarna är ett tecken på att arbetsgivarna har förståelse att människor behöver bättre lönoch arbetsvillkor i sina jobb, så att de kan försörja sig själva och sina familjer.
Frustration bland arbetare hade byggts upp men det verkade komma till ända med pandemin, eftersom de förväntades fortsätta arbeta under farliga förhållanden för samma låga lön och brist på förmåner.
Som ett resultat, även när jobben har börjat komma tillbaka på grund av vaccinet, har många kedjor och restauranger har kämpat för att fylla positionerna. Och de arbetare som har återvänt är mycket mindre villiga att utstå fruktansvärda arbetsförhållanden för fruktansvärd lön, vilket framgår av ett viralt inlägg av en Burger King-skylt i Nebraska där det stod: "Vi alla sluta med. Beklagar olägenheten."
Vissa företag har reagerat korrekt – genom att höja sina löner för att möta det nya värdet av arbetskraft, som hade varit deprimerad under ganska lång tid.
Tyvärr är vi sannolikt fortfarande långt ifrån att en livlig lön blir normen för snabbmatsarbetare, men faktum att McDonald's är villig att åtminstone ge några av dessa förmåner till anställda är ett gott tecken på framsteg. gjord.
