Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
amerikanska banken
Rang: 10
2017 ranking: 8
Heltidsanställda: 200,000
Hos Charlotte, North Carolina-baserade Bank of America, landets näst största bank med över 4 600 bankkontor, går det väldigt bra. Delvis tack vare en stark ekonomi och skattesänkningar redovisade banken 6,9 miljarder dollar i vinst bara under det första kvartalet 2018. Och anställda ser fördelarna med företagstillväxt i form av förmåner som betald föräldraledighet, som företaget nu erbjuder till 200 000 heltidsanställda och 9 500 deltidsanställda. Enligt företagets föräldraledighetsprogram är dessa anställda berättigade till 16 veckors betald ledighet. Enligt företaget utnyttjar ovanligt höga 96 procent av de behöriga manliga anställda som välkomnar ett nytt barn denna förmån, vilket tydligt talar för en sund arbetskultur.
Bank of America ger också anställda barnomsorgsbidrag och stöd för akut barnomsorg. Som en mestadels symbolisk förmån får varje nybliven förälder ett nytt välkomstpaket för barn som innehåller en märkessnygg, en digital termometer och ett häfte med information om företagets program. Detta kan vara en liten gest jämfört med de andra förmånerna som erbjuds, men det är en indikation på hur företaget har övertygat anställda att faktiskt ta ledigt — genom att kommunicera genuint intresse för välmående familjer.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
