Price Waterhouse Coopers (PWC): 50 bästa arbetsplatserna för nyblivna pappor

10. PricewaterhouseCoopers
Ett professionellt tjänsteföretag, vilket innebär att PwC sysslar med garanti-, konsult- och skattetjänster. Det är den näst största av "Big 4" efter Deloitte, men eftersom PwC: s globala huvudkontor ligger i London, har ingen någonsin tänkt på att försöka utmana dem i en softballliga efter jobbet.

  • Huvudkontor: New York, NY
  • Antal anställda: 41 000 (USA)
  • Betald föräldraledighet: 6 veckor (plus ytterligare 2 veckor om du har eller adopterar mer än ett barn)
  • Bransch: Professionella tjänster

Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis

  • Förutom en kultur som uppmuntrar till att ta reda på alternativ för att arbeta hemifrån med din chef, tillåter PwC "Flex dagar." Det här är lediga dagar som beviljas, förutsatt att ditt arbetsschema tillåter det och att du fortfarande jobbar 40 timmar vecka. Så om du spenderar tre nätter med att jamma för att leverera en rapport, kan du avsluta med en 3-dagars helg för din ansträngning.
  • De erbjöd också oordinerade sjukdagar, oavsett om det är du som hackar och väser eller dina barn (eller dina föräldrar eller make).

Se hela listan
Vad står på spel, av Stew Friedman, chef för Whartons Work/Life Integration Project
50 Bästa: Hemma

Hur man tar pappaledighet: 10 viktiga tips för nyblivna pappor

Hur man tar pappaledighet: 10 viktiga tips för nyblivna papporPappaledighetFamiljlovSeo Uppdatering

Pappaledighet är inte en semester; det är en möjlighet för makar att stödja varandra, knyta an till sitt barn, och anpassa sig till föräldraskap. Och som alla föräldrabeslut måste ett par tillsamma...

Läs mer
Hur Sveriges "Latte Papas" förändrar det moderna faderskapets ansikte

Hur Sveriges "Latte Papas" förändrar det moderna faderskapets ansikteBetald LedighetPappaledighetPortarSvenskt Föräldraskap

I USA är den stilfulla nyblivna pappan som bär både en Baby Bjorn och ett noggrant trimmat skägg med självförtroende undantaget från regeln. Men i Sverige är han nu normen. Under det senaste decenn...

Läs mer
Vad svenska pappor och nordiska pappor har som vi inte har

Vad svenska pappor och nordiska pappor har som vi inte harPappaledighetSverigeSvenska PapporFöräldraledighet

På 1970- och 80-talen, när de nordiska länderna först introducerade delade föräldraledighet, det var sällsynt att se en pappa utnyttja det. Att stanna hemma med barn sågs som ett kvinnoarbete; män ...

Läs mer