På 1970- och 80-talen, när de nordiska länderna först introducerade delade föräldraledighet, det var sällsynt att se en pappa utnyttja det. Att stanna hemma med barn sågs som ett kvinnoarbete; män som gjorde det sågs som omanliga. I Sverige kallades de som stannade hemma för "velourpappor", en slangterm för män som klädde sig i pyjamas. Några decennier senare har nordiska pappor, stolt pyjamasklädda, blivit lysande exempel på engagerade pappor. Särskilt svenska pappor är kärleksfullt kända som "lattes pappas” — ett begrepp som är synonymt med en hip ung pappa som ses smutta på små kaffe och mumsa på bakverk (fika) medan de stöder ett sovande barn fastspänt vid bröstet. Myten håller för det mesta: En ny undersökning om tillståndet för pappaledighet bland nordiska pappor bekräftar deras plats längst fram i flocken av moderna, engagerade pappor. Men det avslöjar också att de också har arbete att göra när det gäller att fullt ut omfamna sina roller.
Leds av Promundo, "Staten för nordiska fäder"
Synen på ledighet har förvisso skiftat sedan 70- och 80-talen. Det tror föräldrar i nordiska länder, enligt undersökningen föräldraledighet är inte längre enbart för mammor, med 75 procent av både män och kvinnor säger att det borde delas mitt emellan föräldrar. Nordiska män är också sugna på att vara delaktiga i föräldraskap. Mellan 89 procent (i Danmark) och 96 procent (i Sverige) av fäderna sa inte bara att de kände sig kapabla vara vårdgivare men vill också vara mycket aktiva under de första månaderna och åren av sina barns liv. Mellan 86 och 94 procent av alla tillfrågade föräldrar instämde också i att det är en pappas ansvar att vara starkt involverad i barnomsorgen.
Varför? Män vet det att spela rollen som vårdgivare lönar sig. Rapporten bekräftar det faktum att män som tar ut lång pappaledighet (alla länder tillåter 40 veckors eller mer ledighet, med Sverige erbjuder den längsta vid 69 veckor) har bättre relationer med sina partners och barn samt större tillfredsställelse med livet övergripande. Pappor som tagit längre pappaledighet är också mindre benägna att följa traditionella normer för maskulinitet, mindre benägna att förlita sig på en kvinnlig partner och mer benägna att söka information om barnomsorg från sådana källor som föräldraböcker och läkare. För män som bor i de nordiska länderna, som alla har haft decennier av sociala nätverk som skyddar faderskapet, är dessa fördelar välkända.
Därmed inte sagt att alla utnyttjar. Det finns en brist som nordiska pappor delar med resten av världen: De tar inte ut sin pappaledighet."Finska fäder tar i genomsnitt bara ut 11 procent av den betalda pappaledighet de har rätt till efter ett barns födelse", står det i rapporten. "Medan siffran är nära densamma i Danmark, är den i Norge runt 20 procent och i Sverige och Island nästan 30 procent." Omvänt tog nästan 80 procent av mammorna mer än sex månaders ledighet, jämfört med ungefär fem procent av fäder.
Vad ger? Tja, undersökningen visar att många män som inte tog pappaledighet gör det för att de trodde att det skulle påverka deras karriärer och relationer med arbetskamrater negativt. De som sa att de hade mer förstående chefer var dock mer benägna att ta ytterligare ledighet.
Vidare har könsrollerna en lång väg kvar. Mammor i undersökningen var mycket mer benägna att säga att pappor borde vara mycket engagerade i barnomsorg, planering, arrangera lekträffar osv. (85 procent av svenska mammor sa lika mycket). Och nästan alla mammor och pappor i undersökningen var överens om att både pappan och mamman är starkt involverade i alla tre former av barnomsorg.
När det gäller hushållens jämlikhet finns det dock en skillnad i uppfattning kontra verklighet. Medan 55 procent av papporna säger att de delar den dagliga planeringen lika, håller bara 33 procent av mammorna med och säger istället att de antingen gör det mesta eller hela arbetet(64 procent). Mellan 66 och 70 procent av fäderna sa att de delar fysisk och känslomässig vård lika med sina partner, där bara hälften av mammorna säger att det är lika.
Naturligtvis är detta bara ett misslyckande i ett vakuum. Jämfört med resten av världen ligger nordiska pappor mil före. I USA, till exempel, har män säkerligen ökat den tid de lägger på hushållsarbete och att ta hand om familjemedlemmar under de senaste decennierna, kvinnor gör fortfarande ungefär dubbelt så mycket runt hus.
Så även om de nordiska länderna förtjänar sitt framåtsträvande förhållningssätt till föräldraledighet och fäder har åtagit sig att vara utmärkta vårdare, är ingen plats perfekt. Vissa män är ovilliga att ta ledigt om det äventyrar deras ställning och är också mer benägna att överskatta hur mycket de ställer upp i huset. Även med stoppningen de tillhandahålls har nordiska pappor en del att göra. Bara inte lika mycket som vi andra.
