En ny föräldraskapsstudie i form av American Psychological Association ger ännu mer trovärdighet åt talesättet att "skada människor skadar människor." Studien har visat att det är särskilt ohälsosamt för föräldrar att ha hemska arbetskamrater eller tvingas till hantera fientliga arbetsmiljöer. Utöver den tydliga avgift det tar på dem personligen, när det kommer till deras barn, blir de mer benägna att engagera sig i att skada och alltför strikta föräldrapraxis.
För att genomföra studien, ringde Uncivil arbetsplats, uncivil hem: incivility på arbetsplatsen och skadligt föräldrabeteende forskare talade med 146 arbetande mammor och deras partner för att förstå de omfattande effekterna av en fruktansvärd arbetsmiljö.
"Dessa fynd avslöjar några tidigare odokumenterade sätt som i synnerhet kvinnor lider till följd av aggression på arbetsplatsen," sa forskaren Angela Dionisi, PhD, vid Carleton University. "När vi avslöjar hur denna misshandel på arbetsplatsen stör positiva interaktioner mellan mor och barn, denna forskning talar också till en tidigare icke erkänd grupp av indirekta incivilitetsoffer, nämligen barn."
Som studien konstaterar behöver inte någons chef skrika till fullo för att effekterna av en dålig arbetsmiljö ska märkas. Forskare beskriver incivility på arbetsplatsen som en drivkraft bakom ett striktare föräldraskap och definierar det som "alla beteenden som är oförskämt, respektlöst, oartigt eller på annat sätt bryter mot arbetsplatsens normer för respekt", innan man lyfter fram hur denna oförskämdhet visar "brist på omsorg om andra".
Forskare noterade att, mer specifikt, negativiteten man upplever på jobbet kan göra dem till mer "auktoritära" föräldrar. Detta resulterar i att föräldrar är mer benägna att skapa regler för sina barn som måste följas villkorslöst, ge "väldigt lite i vägen för feedback och omvårdnad", och straffa misstag mer hårt. Dessutom är de mer benägna att helikopterföräldraskap och värdesätter disciplin framför roligt. Även om det kan ha sina egna fallgropar att vara för slapp av en förälder, är de väldigt annorlunda än vad som kommer av att mikromanagera barn.
"Forskning tyder på att auktoritärt föräldraskap är mer av en negativ stil av föräldraskap jämfört med andra föräldraskapsstilar", säger medförfattaren Kathryne Dupre. "Denna stil av föräldraskap har förknippats med en mängd negativa barnresultat, inklusive att associera lydnad och framgång med kärlek, uppvisa aggressivt beteende utanför hem, vara rädd eller överdrivet blyg för andra, ha svårt i sociala situationer på grund av bristande social kompetens, lida av depression och ångest, och kämpa med självkontroll."
