Filippinerna gjorde det bara mycket lättare för arbetande mammor att spendera tid med sin bebis, tack vare en ny lag. Den 20 februari undertecknade president Rodrigo Duterte lagen om utökad mammaledighet från 2019, vilket ger mödrar upp till 105 dagars betald ledighet.
En betydande ökning från den tidigare 60-dagars mammaledigheten som kvinnor i Filippinerna hade, den efterlängtade lagen också tillåter ensamstående mammor ytterligare 15 dagar tillsammans med möjligheten för alla mammor att ta ut ytterligare 30 dagars obetald ledighet om önskad.
Den nya lagen gäller alla arbetande mödrar oavsett vilken sektor de arbetar i och hur de födde barn (den omfattar även aborter, missfall och dödfödslar).
"Idag är en massiv seger för kvinnor och deras familjer", sa senator Risa Hontiveros i ett uttalande. rapporterar Bloomberg. "Medan det kommer att bli fler strider och utmaningar i framtiden, vinner kvinnor idag."
Tillade hon att nu föräldrar "kan knyta an till och skapa mer bestående minnen med sina nära och kära, eftersom familjer överallt får den största gåvan genom tiderna."
Arbetsminister Silvestre Bello III påpekade också fördelarna med betald ledighet för landet som helhet. I en intervju med PNA, sa han, "När du är en glad anställd arbetar du bra... Det är till allas bästa, särskilt för våra kvinnliga arbetare."
De Lagen om utökad mammaledighet kan vara ett stort drag för mammor i Filippinerna, men det lämnar pappor som vill. Av de 105 dagarna kan endast sju ges till nyblivna pappor, vilket innebär att de totalt bara kan ta ut 14 dagars betald ledighet.
Men trots sina brister är den nya filippinska lagen fortfarande mycket bättre än den nuvarande status för föräldraledighet i USA medan fler och fler stater nyligen har infört bättre politik plats (Washington blev precis en av fem delstater som erbjöd betald semester), är USA fortfarande det enda utvecklade landet utan garanterad betald föräldraledighet.
