Faderligs årliga "Bästa platser att arbeta för nya pappor"-ranking visar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på vår lista erbjuder exceptionella förmåner, inklusive betald ledighet, tillgång till barnomsorgssubventioner eller program och flexibla tidspolicyer. Även om listan ändras varje år, är den övergripande trenden bland företag som aktivt engagerar sig i efterfrågan på fäder positiv. Det genomsnittliga antalet betalda lediga veckor som ges till nyblivna pappor av företag på listan har under loppet av bara två år gått från fyra till 11, en ökning med 275 procent.
Naturligtvis dyker många företag upp på denna lista för tredje gången. Företag som är engagerade i att hjälpa föräldrar tenderar att förbli engagerade i att hjälpa föräldrar. Det är goda nyheter för de anställda på...
Arnold och Porter Kaye Scholer
En av USA: s största advokatbyråer, APKS ger sina advokater och stödpersonal lika föräldrapenning, inklusive sex veckors betald ledighet. Det är den typen av rättvisa man kan förvänta sig av ett företag som repade offer för McCarthyism på 50-talet.
- Huvudkontor: Washington D.C.
- Antal anställda: 1 859
- Betald pappaledighet: 6 veckor (18 för primärvårdare)
- Bransch: Juridik & Konsult
- 2016 Rank: 27
Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis
- Advokater som arbetar 20 timmar i veckan kvalificerar sig för förmåner, och byrån har en panel av partners för att ge råd till advokater som vill minska.
- Ett av de första företagen som har barnomsorg på plats, APKS har också en Halloween-parad som slingrar sig genom kontoret. Det är en del av ett medvetet försök att skapa en familjevänlig miljö.
2017 Rank: 38
För mer sammanhang och mer information om företagen som arbetar för att hjälpa fäder, kolla in den kompletta rankingen av de 50 bästa platserna att arbeta för nya pappor, en uppdelning av årets statistik, en förklaring eller Faderligs metodik, berättelsen om Patagoniens nya revolutionära barnomsorgsprogram, och vår djupdykning i läget för den moderna amerikanska pappaledighetsupplevelsen.
