Vi har alla varit tvungna göra ändringar under det senaste året, och på ingen plats har detta känts mer obehagligt än på jobbet. Även om övergången till att arbeta hemifrån var en katastrofal kamp, särskilt för mammor, som hoppade av arbetskraften i många poäng – visar en ny undersökning att de flesta föräldrar verkligen (typ, verkligen verkligen) gillar att jobba hemifrån nu. Här är vad vi vet.
Enligt en ny Institutet för familjestudier/Wheatley Institution undersökning av YouGov, pandemin och behovet av att övergå till distansarbete har påverkat arbetsstyrkan på ett stort sätt.
Undersökningen, genomförd mellan 28 maj och 10 juni 2021, där 2500 amerikanska vuxna i åldern 18-55 svarade på frågor om preferenser arbeta hemifrån kontra kontoret och hur pandemin kan ha förändrat saker och ting.
"Mer än hälften av föräldrar med barn under 18 år sa att covid-19 har gjort dem mer benägna att göra det föredrar att arbeta hemifrån antingen större delen av tiden (33 procent) eller hälften av tiden (20 procent)”, rapporten stater.
Det har varit ett utmanande skifte för vissa familjer som måste jonglera med att arbeta hemifrån och för deras barn som går i distansskola. Och även om det krävdes mycket för att få allt att hända, sa många föräldrar att pandemin förändrade en del av deras arbetspreferenser, och att förändringen faktiskt höll i sig oavsett kön.
Kanske ligger preferensen nu i det faktum att många barn är tillbaka på aktiviteter som sommarläger och till och med skolan, och nu föräldrar kan ha viss flexibilitet i sina dagar hemifrån. Det är svårt att säga. Men vad som är sant är att mammor och pappor gillar det lika mycket.
"Fäder (30 procent) var lika benägna som mammor (31 procent) att säga att COVID19 ändrade sina arbetspreferenser", visar undersökningen.
Av mammorna som sa att de skulle föredra att arbeta i allmänhet, sa 53 procent att de skulle vilja arbeta hemifrån större delen av tiden, eller hälften av tiden, jämfört med. arbetar bara från kontoret. Och en betydande drivkraft för denna förändring kommer också från barnomsorgen.
I undersökningen rapporterar föräldrar att det bästa barnomsorgsarrangemanget för familjer med barn under fyra år är när "båda föräldrarna arbeta flexibla tider och dela barnomsorg.”
Pandemin och arbetsskiftet påverkade också föräldrars preferenser när det gäller att arbeta heltid, deltid eller inte arbeta. Både mammor och pappor rapporterar en ny preferens för deltidsarbete, men det finns olika preferenser längs klass- och utbildningslinjer.
"Högskoleutbildade mödrar var mycket mer benägna än icke högskoleutbildade mödrar att säga att covid-19 har gjort dem mer benägna att föredra deltidsarbete (17 procent mot 11 procent)", visar undersökningen.
"Å andra sidan gör COVID-19 också deltidsarbete mer tilltalande för icke högskoleutbildade pappor (15 procent) än högskoleutbildade fäder (5 procent)."
För att sammanfatta det hela, föräldrar har verkligen uppskattat den flexibilitet som att arbeta hemifrån ger, speciellt när arbetsplatsen också erbjuder flexibilitet.
