En ny undersökning av Kaiser Family Foundation på 1 888 vuxna som gjordes i juni har funnit att en orsak till vaccinationen priserna är inte låga kan bero på att arbetsgivare inte ger låglönearbetare betald ledighet för att gå och hämta sina skott.
Kaiser Family Foundation-undersökningen fann att bara hälften av deras arbetsgivare gav betald ledighet "för att arbetare skulle få vaccinet och återhämta sig från eventuella bieffekter.” Samma studie fann att cirka 20 procent av de som var ovaccinerade sa att de skulle vara mer benägna att få sprutan om deras arbetsgivare inte fick dem att gå miste om inkomster för att göra det.
Detta är signifikant eftersom tre fjärdedelar av dem som hade arbetsgivarförordnad ledighet redan hade fått en dos när de tillfrågades, jämfört med drygt hälften av dem som inte gjorde det. Det är en enorm påvisad skillnad - inte en teoretisk. Det visar att ge människor betald ledighet för att få vaccin kan öka priserna i en tid då Delta är överväldigande på sjukhus över hela landet.
"Det finns en del av allmänheten som inte vill ha vaccinet, men bland dem i vänta-och-se-gruppen är bristen på ledighet är ett stort problem,” Ashley Kirzinger, biträdande direktör för Public Opinion and Survey Research-teamet på Kaiser berättade för Washington Post. "Och det påverkar oproportionerligt de med lägre inkomstnivåer och de som inte kan ta ledigt."
Om målet är att få så många som vaccineras så snabbt som möjligt verkar det som om ett uppdrag för arbetsgivare att ge betald ledighet till anställda skulle vara på sin plats.
I början av pandemin antog kongressen ett program för betald ledighet som bemyndigade arbetsgivare ger ledigt till anställda som testats positivt för covid-19, men det uteslöt företag med mer än 500 anställda från kravet, vilket nekade miljontals arbetare vad som borde vara ett självklart skydd.
När mandatet gick ut, President Biden gjorde en "uppmaning till handling" för att återställa mandatet, men demokraterna sa att det bästa kongressen kunde göra enligt villkoren i budgetavstämning var ett frivilligt program.
Vita huset har hyllat de mer än fyra dussin företag som tillhandahåller antingen betald ledighet eller bonusar på 100 dollar till anställda. Även om det är bra, räcker det inte för att möta ett problem i omfattningen av covid-19.
"Vi har gott om bevis för att det inte fungerar att förlita sig på arbetsgivarens frivilliga policy för att skydda människor i denna pandemi," sa Rachel Deutsch, en advokat vid Center for Popular Democracy. Posta. "Biden-teamet har gjort ett fantastiskt jobb i vaccinationsarbetet, men det verkar uppenbart att vi kommer att slå en vägg med vaccinationer som ett resultat av en otillräcklig federal ledighetspolicy.”
Till sin förtjänst inkluderade Biden-administrationen betald ledighet i dess Budgetplan på 3,5 biljoner dollar. Lagförslaget kan dock ta veckor att passera, och det är långt ifrån säkert att denna bestämmelse kommer att klara av konservativa demokraters potentiella invändningar. Det är mycket tid för de som inte har råd att missa jobbet att vaccinera sig för att få, sprida sig och/eller bli allvarligt sjuka av covid-19.
Och låt oss vara ärliga: vissa arbetare kommer att dö av covid-19. De kommer inte att bli hjälpta av det faktum att det inte finns något federalt mandat för betald vaccinledighet. Det är avskyvärt, och ännu ett exempel på pandemin avslöjar hur grymt USA kan vara mot sina mest utsatta invånare.
