Under toppen av covid-pandemin, så många som 71% av amerikanerna arbetade på distans vid varje given tidpunkt. Enligt Upwork, 41,8% av arbetarna fortsätta arbeta på distans. När företag börjar diskutera en återgång till kontor och något sken av en pre-pandemisk arbetsdag, har samtalet om distansarbete och huruvida det är en hållbar långsiktig lösning ökat. Vissa vill att det ska ta slut; andra vill att det ska stanna. En stor del av den senare gruppen är föräldrar, särskilt pappor för vilka att arbeta på distans har gett en möjlighet att vara en mer praktisk far och make. Utan pendling eller kontorslivet kan de vara en mer aktiv del av sitt barns liv, delta i hushållsarbetet och i allmänhet få ett nytt perspektiv. Vi pratade med en mängd olika män som inte vill att distansarbete ska upphöra av dessa och andra skäl. Här är vad de sa om varför de inte vill att distansarbete ska upphöra.
1. Det tillåter mig att vara en del av mina barns liv
"Jag vill inte att distansarbete ska upphöra på grund av den bekvämlighet det har gett mig. Jag behöver inte köra till jobbet. Jag kan laga min egen mat. Det är mindre ansträngande överlag. Att arbeta från kontoret var ett sånt jobb. När jag kom hem kände jag bara för att vila och sova. Hur mycket jag än ville knyta an till mina barn var jag alltid så trött. Tung trafik. Den dagliga grinden. Det hela var bara så tröttsamt. Nu, genom att arbeta hemifrån kan jag vara en del av mina barns liv, jag är väl utvilad och jag sparar pengar på bensin och mat.” –
2. Jag oroar mig inte lika mycket för mina barn
"Som grundare av ett onlineföretag och far till tre, har jag upptäckt att distansarbete hjälper mig att hitta en balans mellan att behöva försörja mina barn och att ta hand om dem också. De tidiga morgnarna och de tråkiga mötena är borta, vilket betyder att jag har bättre förutsättningar att vara där om ett av mina barn är sjukt eller behöver råd. Jag är mycket effektivare hemma. Min produktivitet är mycket högre på mitt hemmakontor än den någonsin varit i en mer formell miljö. Men ännu viktigare, även om jag kanske inte alltid är tillgänglig, så vet åtminstone mina barn att om de verkligen behöver någon så är de inte ensamma.” – Adam, Florida
3. Det sätter tid i perspektiv
"Du får bara ett visst antal timmar på en dag, och distansarbete har hjälpt mig att se till att jag använder min tid klokt. Det är bra att inte behöva lämna mitt hus klockan sju varje morgon för att bekämpa trafiken. Jag uppskattar att träffa kollegor och partners personligen, men det har varit fantastiskt att veta professionella och personliga relationer kan överleva – och frodas – med virtuella möten och upplevelser. Jag har fortfarande tillgång till mitt kontor, så jag kan gå till jobbet om jag vill eller behöver, men jag uppskattar att kunna vara hem och göra det jag behöver göra så att jag kan ta mig tid till det som betyder mest i mitt liv, som min familj.” – Bill, 34, Wisconsin
4. Jag kan vara mycket mer närvarande
Innan pandemin har jag alltid trott att jag var en ganska perfekt pappa. Jag kunde ge nästan vad som helst för min familj och umgås med dem på helgerna. Men när jag tvingades stanna och jobba hemifrån såg jag dynamiken mellan mina barn och min fru. De älskar min fru så mycket att de fortsätter följa henne vart hon än går. Jag avgudar min fru för detta men jag avundas henne också. Mina barn kommer att välja henne framför mig när som helst. Genom att arbeta hemifrån kunde jag spendera mer tid med mina barn, inte bara på helgerna. Jag kunde vara närvarande i deras liv och leka med dem. Jag kan försörja dem och ta hand om dem på samma gång. Nu följer de mig också, vilket känns underbart.” – Tony, 36, Connecticut
5. Jag fungerar bättre med distraktioner i alla fall
"På universitetet kunde jag alltid plugga till prov och skriva uppsatser medan jag tittade på tv, lyssnade på musik eller vad som helst. Min hjärna fungerar bara bättre med distraktioner. Mitt kontor är helt och hållet saknas på den avdelningen. Hemma kan jag ha TV: n på. Jag kan lyssna på mina barn som leker. Jag kan till och med smyga en eftermiddagsöl, precis som förr i tiden. Poängen är att att vara hemma låter mig kurera min miljö baserat på vad som håller mig produktiv, och det råkar vara närvaron av distraktioner. När allt kommer omkring, är inte produktivitet det som i slutändan är "bäst för företaget?" - Nathan, 36, Toronto, ON, Kanada
6. Jag vill se till att min familj är så säker som möjligt
"Jag tror inte att folk inser att covid inte är över. Åtminstone inte människorna på mitt kontor. Vissa skulle anklaga mig för att vara en alarmist, och det är bra. Men faktum är att det fortfarande finns bekymmer, fortfarande massor av ovaccinerade människor – människor jag arbetar med – och ingen bra anledning att gå tillbaka till ett fysiskt kontor. Allt har fungerat perfekt sedan vi gick på distans förra året. Min personliga oro för pandemin beror på att ett av mina barn och min mamma båda är immunförsvagade. Vi är alla vaccinerade, men vi hör mer och mer prata om farorna som fortfarande finns där ute. Om vi går tillbaka till kontoret blir jag stressad oavbrutet, men hemma kan jag se till att min familj är så säker som möjligt.” – Jared, 40, Utah
7. Nu kan mina barn se vad jag gör
"Det här är verkligen en fördel som inte skulle vara möjlig utan distansarbete. Jag jobbar på ett reklamföretag, på designsidan i art direction. Mina barn förstår inte riktigt vad det betyder, annat än "pappa ritar bilder" eller "pappa gör reklam". hemifrån har faktiskt tillåtit mig att visa dem - ibland steg för steg - hur konsten jag producerar är gjord från marken upp. Det hjälper mig också att visa dem att alla gånger jag har varit tvungen att jobba sent faktiskt har gått åt till att jobba sent. Ibland kommer de och kollar in hos mig innan jag lägger dem och frågar vad jag har jobbat med. Det är en väldigt unik möjlighet, och det får mig att må bra av att kunna dela min passion med dem.” – Eric, 41, Connecticut
8. Det ger mig ett perspektiv som jag aldrig har haft
“Jag är medgrundare och VD för mitt företag, och jag är också man och far till två pojkar. Fjärrarbete har äntligen gjort det möjligt för mig att förstå den sanna innebörden av att driva ett hushåll. Jag är inte helt ett fan av det. Jag menar, jag vill inte jobba på distans för att ägna min lediga tid åt att städa, men jag vill dela på belastningen. Och barnen, de är så fulla av positiv energi på morgnarna, jag har saknat det där med att behöva vara på kontoret. Jag har äntligen kunnat vara med dem när de är som mest på dagen, och inte senare när de är trötta och arga och redo för sängen.” – Ivan, Singapore
