För föräldrar som är det sliten på arbete och brist på sömn, det finns goda nyheter inom balansen mellan arbete och privatliv. Ett annat land, den här gången Island, har haft framgångsrika försöksresultat av ett pilotprogram på fyra dagar i arbetsveckor.
den isländska regeringen genomförde två separata fyra dagar långa arbetsveckor i landet, där 2 500 personer på 100 olika arbetsplatser deltog i studien, och fann att försöket var en stor succé.
De där som deltog i rättegången arbetade 35 timmar i veckan istället för 40 utan någon betydande minskning av lönerna, och resultaten från de två separata studierna visar att den fyra dagar långa arbetsveckan kan vara nästa gräns för balansen mellan arbete och privatliv, något som är särskilt viktigt för arbetande föräldrar, som kämpar för att jonglera med barnomsorgens ansvar och ansvar på arbetsplatsen. Ja, balans mellan arbete och privatliv kan vara så enkelt som att arbeta mindre.
Resultat från studien, garanterad av Reykjaviks kommunfullmäktige, den isländska nationella regeringen, och analyserad av Islands Association of Hållbarhet och demokrati samt den brittiska tankesmedjan fann att produktiviteten och tjänsternas kvalitet inte påverkades av kortare timmar.
Och rättegångarna förpassades inte bara till kontor över hela landet. Förskolor, sjukhus, 9-5:or och jobb med skifttimmar var alla en del av försöket, vilket visar att den nya arbetsveckostandarden kan gälla för arbetare inom alla sektorer.
Och när det gäller de anställda själva visar resultaten att de arbetade mer effektivt och var helt enkelt lyckligare. Stress- och utbrändhetsnivåerna sjönk, per Insider, medan den rapporterade graden av lycka och positivitet ökade. Dessutom hade medarbetarna i programmet mer tid att göra saker som gjorde dem glada, som att träffa vänner eller träna.
Och på arbetsplatser där det inte fanns någon upplevd positiv effekt på produktiviteten från att förkorta timmar och ge människor mer personlig tid, det fanns inte heller någon negativ effekt, vilket tyder på att timmar kan förkortas utan att påverka, eller ibland till och med positivt påverka, botten linje.
"Försök har visat att förkortning av arbetstiden kan ha en stark positiv effekt", står det i analysen av studien. “Arbetarens välbefinnande ökade dramatiskt över en rad indikatorer.”
De 2 500 isländska arbetarna som deltog i studien representerar cirka 1 procent av de arbetande befolkningen i landet, och majoriteten av arbetarna i landet börjar arbeta kortare arbetsveckor nu.
Förhoppningsvis, fyradagarsarbetsveckan kan fortsätta att ta sig an – vi letar efter resultat från försök från Unilever, Spanien, Kickstarter och mer – så att människor kan ha mer fritid i en värld där produktiviteten har stannat av medan människor tillbringar fler och fler timmar på arbetsplats. Vissa experter har föreslagit det är en icke förhandlingsbar för föräldrar i post-COVID-världen.
Det är dags att återuppväcka kopplingen mellan tid på jobbet och lycka hemma, och än så länge ser det ut som att förkorta arbetsveckan är ett bra ställe att börja.
