De Bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor identifierar 59 företag som tar sina skyldigheter gentemot anställda på allvar, först och främst med betald familjeledighet. Dessa företag drar landet mot något som liknar ett civiliserat socialt skyddsnät, vilket är fantastiskt - om du arbetar för en av dem. Men tänk om du är en av de cirka 53 miljoner frilansare eller oberoende entreprenörer i USA? Visst, du skulle teoretiskt sett kunna sluta arbeta under en period för att välkomna ditt barn till världen, förutsatt att ditt sparkonto kan absorbera den typen av träff. Ja, just det, stor chans.
Om du är Natalie Foster, en stipendiat vid Institutet för framtiden och medgrundare av Kamrater, som ger fördelar och skydd för arbetare i delningsekonomin (tänk Air BnB-värdar, Etsy-hantverkare och Lyft-förare), tror du inte bara att det nuvarande systemet inte fungerar; du inser att det är bedrövligt illa lämpat för en arbetskraft och ekonomi som genomgår en radikal översyn. Eftersom företag som Uber inte bara "stör" sklerotiska gamla industrier - de är spetsen på ett spjut som är
Kredit: Uber
”När vi lämnade gården till fabrikerna var vi tvungna att bestämma hur normerna för arbetet skulle vara, och det gjorde vi. Industrins titaner, arbetarledare och politiker samlades – och blod utgjutits – men vi bestämde oss för ett arbetsveckan var 40 timmar, det skulle vara helger och att barn inte skulle arbeta i fabrikerna, säger Främja. "De traditionella företagen som förde oss genom den industriella tidsåldern kommer att se väldigt annorlunda ut i framtiden, så det åligger detta land och titanerna i industri- och arbetsledare och politiker frågar nu: Vad kommer arbetsnormerna att vara när människor inte har en arbetsgivare som de arbetar för från 9 till 5, 5 dagar per vecka?"
Så, medan du kanske läser den här rapporten, börja arbeta med 59 meritförteckningar, och räkna med att du kan göra det hela sätt att gå i pension med en arbetsgivarmatchad 401K, det finns en stor sannolikhet att dina barn inte kommer att vara det tur. Hur kan fördelar och skydd se ut för Juniors generation? Foster är glad att du frågade.
Den är bärbar och universell
Förra året utarbetade en grupp vd: ar för delningsekonomin, arbetarledare och arbetarförespråkare som Foster en rad rektorer illustrerar "ett nytt socialt skyddsnät för dagens arbetskraft." Kontentan av deras förslag stöder en rad förmåner och skydd som kan betalas av olika arbetsgivare vid olika tidpunkter (eller alla samtidigt), flyttar med en arbetare från jobb till jobb och är tillgänglig oavsett om arbetaren är avlönad eller inte frilans/kontrakt. "Med de stora trenderna i ekonomin, tillsammans med den här ökningen av plattformar [som Uber eller Air BnB], kändes det som rätt tillfälle att ompröva det sociala kontraktet", säger Foster.
Kredit: Instacart
Stater och städer kommer att bli inkubatorer
Om du bor i San Francisco och tjänar mindre än $54 000 per år, Friska San Francisco kommer att ge dig kraftigt subventionerad sjukförsäkring. Om du är en frilansare som bor i Kalifornien och betalar till statens Invaliditetsskyddsförsäkring, har du tillgång till betald familjeledighet. 1999 etablerade New York City Svarta Bilfonden, som tar ut en liten skatt på varje taxi- eller livrätur för att upprätthålla en arbetsskade- och handikappfond för alla stadens förare.
I vart och ett av dessa program ser Foster kärnor av idéer som skulle kunna utnyttjas för att ge liknande fördelar för en mycket bredare grupp av arbetare. "Du kan tänka dig att Healthy San Francisco expanderar till att omfatta funktionshinder eller till och med betald ledighet", säger hon. "The Black Car Fund är portabel, så jag kan åka från en taxi till Lyft eller Uber och jag är fortfarande täckt - det är ett exempel på en fast avgift som dessa företag bygger in i sin modell, eftersom de vet vad de skyldig."
Den fria marknaden kommer att gå med i striden
Kanske undrar du, "Om det här är ett så stort, taggigt problem, varför försöker inte de där ägghuvudena i Silicon Valley lösa det?" Enligt Foster är de definitivt det. Förutom Peers nämner hon särskilt 4 företag som har gjort framsteg:
- Även: En finansiell tjänst för timanställda (och så småningom frilansare) som motsvarar din genomsnittliga inkomst, täcker dig när du hamnar under en viss löneperiod, och återbetalar sig själv när du överskrider genomsnittet senare ner linje.
- Stride hälsa: En sökplattform utformad för att hjälpa icke-avlönade arbetare att hitta den bästa tillgängliga sjukförsäkringen till lägsta kostnad, både på och utanför de börser som skapats av Affordable Care Act.
- Sherpashare: Ett verktyg för delningsekonomiarbetare som hjälper dem att hantera utgifter och maximera inkomster genom att underlätta kommunikation och information mellan arbetare på liknande plattformar.
- Intuit egenföretagare: Skattemjukvarujätten (och nykrönad 50 Bästa medlem) har en expanderande serie av mjukvara utformad uttryckligen för att hjälpa till att navigera i det årliga helvetet som är skattesäsong för dem med i första hand 1099 inkomster.
Labour har fortfarande en roll att spela
Medan fackföreningarna endast är marginellt engagerade i den nya ekonomins frilansarbetare, Frilansarförbundet har försökt överbrygga den klyftan. Det gör anspråk på 300 000 medlemmar över hela landet, mestadels i kreativa branscher som media och konst, och mestadels i New York City-området. The Freelancers Union var mer av en förespråkarförening än en traditionell fackförening, men erbjöd sina medlemmar sjukförsäkring innan Affordable Care Act gjorde det coolt att göra det och tillhandahåller för närvarande ett av de enda 401 000 pensionsprogram som är tillgängliga för icke-avlönade anställda.
Den federala regeringen är inte ute efter
Även om Foster är en stor troende på vad innovativa affärsmän kan tillföra detta problem - Peers grundades som en ideell och så småningom vriden delvis baserat på den övertygelsen - hon ser inte den typ av genomgripande förändring som i slutändan kommer att behövas kommer från skrap startups. "Vi vill inte skapa en "high road" uppsättning arbetsgivare som kostar mer; vi vill lyfta alla båtar. Det är vad politiken gör - regeringen sätter reglerna och alla följer dem. Det har skapats några intressanta partnerskap under åren, men om det inte finns pengar fördelar och skydd för oberoende entreprenörer, förändringar kommer inte att ske på en systemisk nivå”, hon säger.
Men ta inte hennes ord för det, ta president Obamas - han krävde ökad betald ledighet och bärbara pensionsförmåner i sin sista Unionens tillstånd Tal. En månad senare inkluderade hans senaste budget 2 miljarder dollar för initiativ med betald ledighet på statlig nivå och ytterligare 100 miljoner dollar för att finansiera experiment med bärbara pensionsförmåner.
Naturligtvis har den budgeten inte passerat kongressen än, så om detta är ett första steg mot verkliga fördelar och skydd för frilansare och oberoende entreprenörer återstår att se. Sålänge …. har du hört talas om alla dessa fantastiska platser att arbeta för nya pappor?!
Hem
De 50 bästa - Full lista
9 småföretag som leder vägen
Metod och resurser
