Följande syndikerades från LinkedIn för Det faderliga forumet, en gemenskap av föräldrar och influencers med insikter om arbete, familj och liv. Om du vill gå med i forumet, skriv till oss på [email protected].
Den senaste veckan lyssnade jag på en fantastisk intervju med Annabel Crabb av Wil Anderson på hans podcast "Wilosophy.” Annabel diskuterar att medan kvinnor i allt större utsträckning stannar kvar i arbetskraften efter att ha fått barn, är flyttningen av män till hemtjänst praktiskt taget obefintlig.
Pexels
Enligt Annabel börjar problemet faktiskt med språket. Termerna "Arbetande mamma" och "Stanna hemma pappa" har blivit vanliga men när vi använder dem laddar de våra uttalanden med en dold förväntan. "Arbetande mamma" antyder att termen mamma inte kommer tillsammans med ordet arbeta. På samma sätt innebär "Stay At Home Dad" att män vanligtvis inte stannar hemma för att ta hand om familjeuppgifter.
Det finns utan tvekan mycket arbete att göra för att stödja fler kvinnor i arbetskraften efter ett barns födsel. Men en av de stora blockerarna för att behålla mammor på arbetsplatsen är det häpnadsväckande låga antalet pappor som väljer att ta ledigt från jobbet för att ta hand om familjen. Enligt Pew-forskningen väljer bara cirka 3 procent av fäderna att inte arbeta heltid. Dessutom, enligt Australian Bureau of Statistics, är det mindre troligt att mödrar får betalt arbeta även i familjer där båda föräldrarna arbetar med 95 procent av de australiska mammorna som bara arbetar deltid.
Om fler män kunde stanna hemma skulle fler kvinnor få möjlighet att fortsätta arbeta.
Om fler män kunde stanna hemma skulle fler kvinnor få möjlighet att fortsätta arbeta.
Kan någon säga löneskillnader mellan könen? Enligt Freaekonomi radio, är en av de största anledningarna till att det fortfarande finns en betydande skillnad mellan mäns och kvinnors inkomster för att kvinnor fortfarande tenderar att vara de som tar ut föräldraledighet.
Pexels
Många män upplever att hemvistelse kommer att ha en större negativ inverkan på familjens ekonomi än om mamman var att stanna hemma medan andra helt enkelt känner sig på något sätt försvagade av tanken på att inte arbeta heltid medan deras partner do.
Så hur fixar vi allt detta? Tja, jag påstår inte att jag känner till alla svaren men ett bra första steg skulle vara att släppa termerna "Arbetande mamma" och "Stanna hemma pappa" och bara gå tillbaka till goda mamma och pappa.
Dan Draper är talare, dokumentär och teknolog. Kolla in hans Twitter och dokumentär.
