Att bli en ny förälder är utmanande, även när det finns många stöd på plats. Denna utmaning kan bli ännu större för nyblivna föräldrar som måste välja mellan att ta det nödvändiga tid att läka efter födseln (och knyta an till sitt barn) eller gå till jobbet så att de kan betala det mest grundläggande räkningar. I så många andra län är detta inte ett problem eftersom federala betalda ledighetsplaner finns i princip överallt. Förutom USA. USA har fortfarande ingenting i form av federal betald ledighet - och nästan 80 procent av föräldrarna är "upprörda" över det, enligt en ny undersökning.
En undersökning av 2 000 föräldrar som har barn mellan noll och 18 år, genomförd av OnePoll, undersökte hur betald ledighet påverkar deras liv. Och resultaten var ganska tydliga: föräldrar är arga och tror att regeringen "inte har någon aning om vad det innebär att skaffa familj medan man lever lön till lön."
Av de 2 000 föräldrarna känner 77 procent, eller nästan åtta av tio tillfrågade, "upprörda över att USA har ingen federal betald familjeledighet lagar för nyblivna mammor och pappor."
Det fanns ett visst hopp om att detta skulle kunna förändras när president Joe Biden föreslog Build Back Better lagförslaget som från början skulle bli ett robust familjeledighetsplan. Men när det stod klart att det inte skulle hända föreslogs fyra veckors betald ledighet. Hur som helst är hela planen för närvarande avstannad i kongressen.
Föräldrar gjorde det klart i enkäten att även om dessa fyra veckors betald ledighet på ett mirakulöst sätt gjorde det till lag, kommer det inte att räcka. 75 procent av de tillfrågade föräldrarna "håller med om att fyra veckor inte är tillräckligt med tid för att uppfostra en nyfödd eller återhämta sig från en graviditet." Och på frågan hur mycket tid som skulle räcka var det mycket mer.
"Tjugoåtta procent anser att nyblivna föräldrar bör få minst 11 till 20 veckors betald ledighet för att anpassa sig till föräldraskapet", visar enkätresultaten. "Och 22 procent tycker att 21 till 30 veckor är en mer lämplig tidsram för nyblivna mammor och pappor."
Med en sån enorm frånkoppling, det är inte förvånande att höra att 2019 års Pew Research Center-studie rankade USA: s sista av 41 länder på en lista som kräver betald ledighet för nya föräldrar.
"USA är det enda rika landet i världen där detta är fallet," Ruth Milkman, professor i arbetsstudier och sociologi vid City University of New York, säger om bristen på betald familjeledighet. Lägger till, "i själva verket har de flesta utvecklingsländer bättre politik än vi. Skälen är komplexa men påfallande parallella med situationen med den nationella sjukförsäkringen. The Affordable Care Act är en början på detta men den ger inte universell täckning. Alla andra rika länder gör det.”
"Jag håller med om att fyra veckor inte är idealiskt, men det är verkligen bättre än noll," fortsatte hon. "Tråkigt nog verkar utsikterna att Build Back Better bli lag vara små i alla fall."
Några andra viktiga statistik från undersökningen visar att 72 procent av föräldrarna känner att de måste välja mellan att tjäna en lön och uppfostra sina barn. En annan t69 procent sa att avsaknaden av en federal betald familjeledighet "har fått dem att tänka om om de vill ha fler barn eller inte."
