Din 16-åring har allt dyrare smaker, behöver något att göra och kan tåla att lära sig en sak eller två om vuxenvärlden. Istället för att tillbringa hela dagen vid poolen, låter det som att det är dags för dem att dyka en tå på arbetsmarknaden. Så hur arbetar du och din tonåring tillsammans för att hitta jobb för 16-åringar som möter nuvarande behov och förbereder dem väl för framtida framgång?
Vad vill alla ha ut av affären?
Innan din tonåring börjar söka jobb hjälper det att ha en familjediskussion om vad allas prioriteringar är. "Erfarenheten av att få arbete är först och främst en möjlighet för en 16-åring att ta ägarskap", förklarar inlärningsspecialisten Dr Rebecca Mannis. "Närnäst funderar de på, 'Hur ska jag göra det här så att jag får ut det jag vill ha ut av det?'"
Om ekonomin är det primära problemet, kan en annan uppsättning alternativ finnas på bordet jämfört med en tonåring vars primära mål är att göra sig mer säljbara för en specifik högskola eller karriär. Och troligtvis överensstämmer inte en tonårings ekonomiska prioriteringar initialt med deras föräldrars. Det är lättast att navigera i diskussioner om förhållandet mellan sparande och utgifter och hur de kan spendera sina pengar innan den första lönechecken kommer.
De flesta tonåringar kommer att behöva vägledning för att hitta rätt jobb eftersom de förmodligen inte kommer att ha visdom och mognad att tänka igenom alla inbördes relaterade faktorer. Frågor om vilka dagar och timmar din tonåring kommer att vara tillgänglig för att arbeta, hur många timmar de kan arbeta var och en vecka, och alla säkerhetsproblem du har som förälder är alla överväganden som din tonåring kommer att behöva vägledning på.
"När vi tänker på Piagets utvecklingsstadier fann han att formella operationer och att kunna göra kritiskt tänkande och planering kommer senast", säger Mannis. "Vi är medvetna om att dessa uppgifter organiseras av frontalloberna, som är den mest unika mänskliga delen av hjärnan. Och eftersom de är den sista delen av hjärnan som kommer online fullt ut, börjar verkställande funktionsförmåga verkligen utvecklas i mitten av tonåren och fortsätter under 20-talet."
Att få ett jobb är ett jobb
När du och din tonåring kommer till en gemensam förståelse av önskvärda jobbegenskaper, börjar arbetet med att få ett jobb. ”Som föräldrar kan vi glömma att processen att få jobb är ett jobb i sig. Och inte bara är det mycket som ligger utanför tonåringens kontrollpunkt, det finns också en inlärningskurva, säger Mannis.
De flesta tonåringar kommer att behöva förberedelser för att fylla i ansökningar, sätta ihop ett CV och intervjua. De kan också behöva uppmuntran om de inte lyckas tidigt i sökprocessen.
"En av balansgången är att ge den unga byrån att detta ska vara deras process, men också att uppskatta att processen att få jobbet har sina egna utmaningar", säger Mannis. Det är den eviga föräldrautmaningen att utrusta ditt barn för framgång men uppmuntra dem genom upplevelsen av frustration och ja, misslyckande.
Ibland är Good Enough Good Enough
Även om din tonårings första jobb kanske inte uppfyller alla dina preferenser, är det viktigt att komma ihåg att de inte låser in sig i en karriär. En tonåring med liten eller ingen arbetserfarenhet kommer att behöva nöja sig i viss utsträckning. Situationen måste vara acceptabel för nu i motsats till stor för alltid.
Dr Mannis påpekar att det fortfarande har ett värde att arbeta med ett jobb som inte är perfekt. "Descartes sa, 'Känn dig själv'", säger hon. "Den tekniska termen inom pedagogisk psykologi är 'metakognition', vilket är att förstå mer om dig själv. Så så länge de lär sig något om sig själva i upplevelsen, har det i sig ett enormt värde och kan användas för att lista ut nästa steg. Och det kan vara otroligt meningsfullt.”
