Den 27 april tillkännagav mer än 350 företag sitt stöd och förnyade uppmaningar om att anta en federal plan för betald familje- och sjukledighet. För närvarande är USA ett av endast en handfull OECD-länder världen över som inte tillhandahåller någon form av federal betald ledighet, tillsammans med Papua Nya Guinea, Mikronesien, Surinam, Tonga, Marshallöarna, Nauru och Palau. Trots häpnadsväckande, tvåpartiskt offentligt stöd, en ekonomi som skulle ha det bättre för det, och en arbetsplats som skulle vara rättvisare och lättare att hantera med den på plats, president Bidens landmärke Build Back Better Lagen, som skulle ge betald ledighet för föräldrar och vårdgivare, stannade i senaten och utplånade många amerikaners förhoppningar om att betald ledighet - till och med bara några veckor av den, när han minskade sin plan till fyra veckor i ett försök att få det godkänt, någonsin skulle bli verklighet.
Trots det har företagsledare runt om i landet bekräftat sitt engagemang för utvecklingen av en federal betald ledighetspolicy. Med hjälp av
- Betald ledighet är en grundläggande del av ta itu med ras-, klass- och könsskillnader.
- Betald ledighet leder till bättre attraktion av talang, att behålla anställda och förbättrad personalmoral, vilket bidrar till större affärsstabilitet och lönsamhet.
- Ett federalt betald ledighetsprogram bör vara inkluderande och skydda alla arbetare lika, oavsett vilken typ av arbete de utför, var de bor eller vem de älskar.
- Ett federalt betald ledighetsprogram bör vara omfattande och stödja arbetande människor när de välkomnar ett nytt barn, tar hand om en allvarligt sjuk familjemedlem eller tar hand om sin egen allvarliga sjukdom.
- Alla ska kunna finnas där för sin familj i de stunder som betyder mest. När familjer trivs så trivs vi alla.
"Amerikanska arbetare ska inte behöva välja mellan jobbet de vill ha och familjen de älskar. En stark investering i betald ledighet och barnomsorg skulle göra USA mer konkurrenskraftigt och skulle hjälpa återuppbygga en mer inkluderande och rättvis ekonomi”, sa Jenna Johnson, president för Patagonia, Inc. påstående.
Den förnyade pushen kommer när amerikaner kämpar med inflation och brist på arbetskraft, och många familjer krossas under tyngden av skulder som uppstått medan de har tagit obetald ledighet från jobbet för att ta hand om sig själva eller sina familjer när covid-19-pandemin rasar.
”Det viktigaste jobbet varje förälder har är att ta hand om sina barn. På Chobani har vi alltid satt familjen först och är stolta över att ha hjälpt till att inspirera fler arbetsgivare att erbjuda full betald föräldraledighet. Är det inte dags att vår nations ledare kliver upp för att säkerställa att varje förälder i Amerika har tid, förmåga och medel att knyta an till och ta hand om sitt barn?” Mark Broadhurst, Vice President för Impact & Advocacy of Chobani, sa.
President Biden har indikerat sitt engagemang för reformen av betald ledighet i USA trots att hans BBB-handling stannade. Tidigare i år, under Adress till unionens tillstånd, nämnde presidenten betald ledighet och släppte ett uttalande som adresserade hans engagemang för att säkerställa att familjer inte tvingas välja mellan arbete och att ta hand om nära och kära. Hans uppdaterade plan är fortfarande hemlig, men det finns indikationer på att den kommer att förlita sig på skattelättnader för arbetsgivare som ger arbetstagare betald ledighet.
