Den fyra dagar långa arbetsveckan tar världen med storm när arbetare över hela världen strävar efter balans mellan arbete och privatliv, kräver mer tid för sig själva och färre timmar på kontoret. Länder över hela världen har testat den fyra dagar långa arbetsveckan — Islands berömda framgångsrika försök följdes av försök på företag i USA, Kanada, Australien, Nya Zeeland och andra – och ett företag i Storbritannien rapporterar att det redan skördar frukterna av en av de största försöken under den 4-dagars arbetsveckan hittills.
Mer än 70 företag och 3 300 arbetare startade världens största fyra dagars arbetsvecka-prov tidigare denna månad. Anställda arbetar fyra dagar i veckan, i genomsnitt cirka 32 till 35 timmar, utan lönesänkning i sex månader medan forskare samlar in data om hur den extra lediga dagen spenderas och undersöker områden som balans mellan arbete och privatliv, utbrändhet och stress, samt jobb och tillfredsställelse med livet.
Ett av företagen som deltog i rättegången, ett byggbemanningsföretag som heter Girling Jones, fick en tidig start genom att införa en fyra dagars arbetsvecka redan i januari som ett sätt att attrahera nya medarbetare. Ledarskapet på företaget säger att det var ett smart drag och har resulterat i ett antal positiva resultat för både företaget och de anställda.
Även om programmet på Girling Jones initialt började som ett sätt att locka nyanställningar, säger biträdande direktör Fiona Blackwell att deras motivation har förändrats. "Anledningen till att vi gör det nu är att människor är gladare," berättade Blackwell Insider. "Om ditt hemliv är bra och du balanserar hemliv och hobbyer, kommer du att komma in i arbeta lyckligare och det är en direkt länk dit...Det är därför vi gör det nu, mer än originalet anledning."
Blackwell förklarade att de anställda är mer produktiva än någonsin sedan de implementerade den trunkerade arbetsveckan. Hon tror att det beror på att de är mer motiverade att avsluta projekt snabbt. "Om du inte slutför något du behöver slutföra, säg på en tisdag, vad är poängen med att betona på onsdag att du måste göra det på torsdag?" sa hon. "Så du avslutar det på tisdag så att du kan njuta av din lediga dag... Detta betyder inte att någon av oss var lata tidigare, men du får definitivt ut mer av människor från åttatimmarsdagen än du skulle ha gjort tidigare."
Företagets vinster har också ökat med 29% sedan juni 2021, vilket Blackwell medger inte nödvändigtvis beror på förändringen. Men företagsledningen är nöjd ändå.
Dessa är bara de senaste i en rad fyra dagar långa försök i arbetsveckor med överväldigande positiva resultat. Företag som har deltagit i försök säger att deras arbetare är mer motiverade, mindre stressade och att deras livskvalitet har förbättrats tillsammans med den svårfångade balansen mellan arbete och privatliv. Just nu, 38 amerikanska företag deltar i ett systerpilotprogram till Storbritannien, med data som samlas in längs vägen.
