Vid någon tidpunkt kommer de varma molnen av spädbarnslycksalighet att skiljas åt. Verkligheten av ditt ekonomiska ansvar för din nya guldklimp kommer plötsligt att avslöjas, som en stenig udde. Du kanske brottas med hård sanning om hur mycket det kommer att kosta för att få ditt barn till 17. Du kanske har svikit dig sjukhusförlossningsräkningar sipprar in. Men tricket är att inte få panik. Det är dags att spänna på dig stegjärnen – för du är på väg att få en levnadskostnadshöjning.
Slå till medan järnet är lönsamt
Frågan: När ber man om löneförhöjning? Svaret: Så fort du inte känner att du tjänar tillräckligt med pengar. Det finns ett par varningar, naturligtvis. Till exempel, om någon av dina kollegor har blivit kallade till HR för att prata med en effektivitetskonsult nyligen, kanske det inte är så bra tillfälle.
Försöka tid din begäran om höjning under en uppetid i företaget - särskilt om du har haft något med uppetiden att göra. Du vill aldrig inleda en höjningskonversation med "Titta, jag vet att det har varit trångt, men låt mig berätta hur fantastisk jag är ..."
Vet ditt värde
Så snart du vet att du kommer att söka löneförhöjning, börja göra så mycket forskning du kan. Se till att du vet vad personer i din position med samma ansvarsnivå tjänar ut i världen. Ta också hänsyn till flera års erfarenhet och din utbildningsnivå. Du kan få information som saknas genom branschorganisationer, rekryterare eller till och med Glasdörr. Se bara till att du inte gör allt detta i ditt skåp under arbetstid. du vill inte vad som är ansikte en kub över hör dig säga: "Hur mycket tjänar de? Va. Jag kanske borde jobba där."
Känn ditt bidrag
Vad är bättre än att veta hur mycket din erfarenhet är värd? Menande hur mycket du har tjänat för företaget. Ett av dina största verktyg för att lyckas med din lönehöjningssträvan är förmågan att berätta för din handledare exakt hur mycket ditt arbete har bidragit till resultatet. Hårda siffror är bäst här. Det är osannolikt att du kommer att kunna klara av det om du säger saker som "rumpa pengar."
The Ask
Du kommer att behandla din begäran om höjning på samma sätt som du skulle behandla alla möten med din handledare. Så länge det inte betyder att du tänker på lunch medan du tyst räknar deras gråa hårstrån och lyssnar på dem bla, bla, bla. Här är några tips för samtalet:
- Bli inte personlig: Med andra ord, bryt inte ihop i tårar och vädja om att du behöver de extra pengarna eftersom du har en ny bebis hemma. De hade inget med det att göra. Om de inte gjorde det, var i helvete jobbar du i så fall?
- Börja långsamt: En bra taktik är att komma fram till din fråga genom att fråga din chef hur de tror att du har det. När du hör dem, ta upp ämnet med "Jag är glad att höra att du är nöjd med det jag har gjort ..." Om det inte är sant. Byt då ämnet till Cubbies. Alla älskar de där Cubbies.
- Håll dig lugn: Gå inte direkt till bordsvändning om din begäran avslås. Ställ frågor om varför de inte är nere just nu. Detta är bra insikt. Se till att dina frågor ger detaljerade svar som belyser en väg mot en löneökning. Inte, som "Vad har du för affär, brah?"
flickr / Alex Proimos
De viktigaste är: var inte rädd för att riskera klättringen. Var rädd för att ditt barn ber om en Playstation 9 för sin 15-årsdag och sedan får jobbet gjort.
