Att försöka uppnå absolut jämställdhet, eller gå 50-50, i ett äktenskap kan vara ett bra sätt att slåss om vems tur det är att byta barnets blöja, men det är inte det bästa sättet att upprätthålla en sund relation. Lika viktigt som det är för män och hustrur att bära sin egen vikt, att gå pund-för-pund är ett bra sätt för människor att skadas. Och medan avsikten är att stödja varandra, alltför ofta handlar det om hålla poäng.
"Problemet med att anta en 50-50-delning är att äktenskapet kan börja fungera på ett "gör du så här, då gör jag det" sätt." berättade psykoterapeut Whitney Goodman Faderlig. "En exakt arbetsfördelning är ofta omöjlig för par att uppnå, särskilt om de värderar bidrag olika."
Th 50-50 äktenskap är en villfarelse och en fälla som härrör från en kombination av traditionella och moderna äktenskapsförväntningar. I mer traditionella förhållanden var ansvarsfördelningen i äktenskap strikt definierad. Kvinnor förväntades underhålla hemmet och män skulle försörja det. Det var inte jämlikhet, men det var kulturellt accepterat som varje persons beskärda del. Men i takt med att fler kvinnor trädde in i arbetskraften och fler män har dragit på sig hemma, vilket har uppnått en jämn fördelning av
"En exakt arbetsfördelning är ofta omöjlig för par att uppnå, särskilt om de värderar bidrag olika."
I verkligheten har föreställningen om denna typ av äktenskap aldrig riktigt spelat ut i data, inte ens i mer moderna jämlika äktenskap. Trots att kvinnors andel av heltidsavlönade ökade från 34 procent till 48 procent sedan 1975, har deras ansvar i hemmet bara minskat från 81 till 72 procent under samma period, forskning från Harvard hittas. Övrig studier uppvisa en liknande liten minskning av hushållsarbete för arbete för arbetande mammor, och inte mycket av en ökning av hushållsarbete för arbetande pappor.
Det betyder inte att män inte gör något hushållsarbete, och de har varit särskilt mottagliga för att ta till sig matlagnings- och skötselroller. Men de har inte antagit varje syssla eller gjort det i samma takt. En möjlig förklaring? Oavlönat arbete i hemmet devalveras ofta, och vissa män kämpar mer med det än andra.
"Medan kvinnor har många incitament att förespråka tillgång till högprestige utbildnings- och yrkestjänster, har mindre incitament att förespråka tillgång till mer nedvärderat vårdarbete, säger Alexandra Killewald, författare till Harvard-studien. berättade Faderlig. Tills arbete i hemmet värderas på liknande sätt socialt sätter par som söker ett äktenskap mellan 50 och 50 en falsk premiss på en piedestal.
Naturligtvis är strävan efter ett rättvist äktenskap i sig inte en dålig sak. En del av anledningen till att myten om 50-50-äktenskapet lever vidare är kanske att arbetsfördelningen i ett äktenskap är livsviktig. Killewald fann att hur mycket par uppskattade varandras bidrag till delade ansvarsområden förutspådde äktenskapsframgång, men det finns helt enkelt inte ett förhållande som passar alla för par. De starkaste äktenskapen verkar acceptera att ekvationen ändras dag för dag, och ibland per timme, och är öppen för förhandling. Det kommer sannolikt aldrig att landa på 50 procent per styck.
De starkaste äktenskapen verkar acceptera att ekvationen ändras dag för dag, och ibland per timme, och är öppen för förhandling.
Den största risken som par stöter på i jakten på ett 50-50-förhållande är att ersätta konkurrensen om kommunikation, varnar parterapeuten Brandon Santan. "Att försöka få en balans på 50-50 i roller och ansvar kan leda mycket snabbt till de mycket giftiga delarna av förbittring och negativitet eftersom det är för konkurrenskraftigt," förklarade han. "På ytan verkar det vara en bra idé, men det kan verkligen vara en stötesten för par."
I slutändan, även om ett 50-50 äktenskap var möjligt skulle det inte vara värt det eftersom det skulle göra äktenskap extremt sårbara för förändring, håller Goodman och Santan med om. När någon blir sjuk eller förlorar ett jobb kan starka och friska äktenskap böjas, medan 50-50 äktenskap är mycket mer benägna att gå sönder.
"Sättet du delar ditt arbete på kan alltid förändras och bör om dina omständigheter förändras," säger Goodman. "Par bör konsekvent kolla in med varandra om sin arbetsfördelning och se till att det är rättvist och rimligt för båda parter."
