Faderligs årliga "Bästa platser att arbeta för nya pappor"-ranking visar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på vår lista erbjuder exceptionella förmåner, inklusive betald ledighet, tillgång till barnomsorgssubventioner eller program och flexibla tidspolicyer. Även om listan ändras varje år, är den övergripande trenden bland företag som aktivt engagerar sig i efterfrågan på fäder positiv. Det genomsnittliga antalet betalda lediga veckor som ges till nyblivna pappor av företag på listan har under loppet av bara två år gått från fyra till 11, en ökning med 275 procent.
Naturligtvis dyker många företag upp på denna lista för tredje gången. Företag som är engagerade i att hjälpa föräldrar tenderar att förbli engagerade i att hjälpa föräldrar. Det är goda nyheter för de anställda på...
CA Technologies
Ett B2B-programvaruföretag på 4,5 miljarder USD fokuserat på distribuerad datoranvändning och att bygga stordatormiljöer, CA Technologies är en hypefri kraftspelare. Och i allt högre grad en familjefrostorganisation. Nya initiativ, inklusive ett återinträdesprogram som gör att föräldrar kan arbeta deltid innan de återvänder till företagsliv, är bevis på ett fortsatt och växande engagemang för att möjliggöra bättre balans mellan arbete och privatliv anställda.
- Huvudkontor: New York, NY
- Antal anställda: 10 782
- Betald pappaledighet: 12 veckor
- Bransch: Tekn
- 2016 Rank: 23
Anmärkningsvärda fadervänliga riktlinjer och praxis
- Nyblivna föräldrar har möjlighet att gå in i ett "fas tillbaka till arbetet"-program som gör att de kan arbeta halvtid och gradvis återuppta sina uppgifter under en tvåveckorsperiod.
- Nyblivna föräldrar får ett välkommet babypaket och inbjudningar till evenemang som kontorstricks, familjefilmkvällar och nöjesparksutflykter. Det årliga firandet av mors dag och fars dag är en del av företagets kalender.
2017 Rank: 14
För mer sammanhang och mer information om företagen som arbetar för att hjälpa fäder, kolla in den kompletta rankingen av de 50 bästa arbetsplatserna för nya pappor, en uppdelning av årets statistik, en förklaring eller Faderligmetodik, historien om Patagoniens nya revolutionerande barnomsorgsprogram, och vår djupdykning i läget för den moderna amerikanska pappaledighetsupplevelsen.
