En hemmavarande pappas personlig uppsats om att kämpa för komma in på arbetsplatsen igen resonerar med föräldrar över hela landet som har mött liknande svårigheter.
Guy Patton var en framgångsrik sändare när hans son Finn föddes. Efter begränsad ledighet—paret bor i USA– han och hans fru återvände till jobbet men det fungerade inte, ja, det fungerade inte. Finn behöll blir sjuk på dagis, och båda hans föräldrar var förtvivlade över att spendera så mycket tid ifrån varandra.
I en privilegierad position att kunna leva på en inkomst, bestämde familjen Patton att en förälder skulle klara sitt jobb och stanna hemma med Finn. Med hennes stabilare spelning och bättre försäkring föll det på Guys fru att behålla sitt jobb.
"Att stanna hemma med min son var omvälvande för mig. den tar tålamod att vara med ett barn hela dagen, och jag upptäckte att jag hade mer av det än jag trodde. Hans upphetsning över varje ny upptäckt smittade.”
Det var fem eller så år sedan. Finn går nu i skolan och parets besparingar hade "tömts till en skrämmande nivå som skjuter upp pensionen". Det var dags för Guy att återinträda på arbetsmarknaden, en bedrift som har varit lättare sagt än gjort med tanke på "baby gap" på hans CV.
"Hur skulle jag kunna sätta en positiv snurr på min övergång från Operations Manager på New York City Media Company till Diaper Change Specialist på My House?
"Jag omfamnade min situation. I mina följebrev beskrev jag hur jag lämnade ett heltidsarbete för att uppfostra min son, och att jag har frilansat och skärpt mina kunskaper. Men i denna tid av självfyllande ansökningsformulär på företagswebbplatser, undrade jag hur mycket av min berättelse som gjorde det förbi algoritmerna till en verklig människa. Efter fem månaders ansökan fick jag bara en anställningsintervju.”
Den intervjun ledde till ett erbjudande som tyvärr drogs tillbaka på grund av budgetnedskärningar, så Guy är nu ett halvår in i sitt jobbsökande. Ändå ångrar han inget.
"Finn och jag är djupt nära varandra, och jag är ledsen för pappor som mina egna, som aldrig får känna den här typen av intimitet. Jag var tvungen att lämna jobbet för att bygga upp den här relationen, och det var värt det, men jag är orolig över vad framtiden har att erbjuda för mig, karriärmässigt”, skrev han.
"Jag är fortfarande optimistisk att jag kommer att hitta ett företag som kan se att luckan i mitt CV har fyllts med visdom, tålamod och empati, och att upplevelsen av att stanna hemma har ökat mitt värde som anställd och person."
