หากงานของคุณรู้สึกแย่มาก NPR, มูลนิธิ Robert Wood Johnson และ T.H. ของ Harvard โรงเรียนสาธารณสุขจันทบุรีมีคำอธิบายที่เป็นไปได้ ของพวกเขา แบบสำรวจล่าสุด จากคนงาน 1,601 คนเปิดเผยว่า 43% ของผู้ใหญ่วัยทำงานคิดว่างานของพวกเขาส่งผลเสียต่อระดับความเครียด และ 85 เปอร์เซ็นต์คิดว่านายจ้างของพวกเขาไม่ได้ทำมากพอที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น ในที่สุดการมีใครสักคนที่ฮาร์วาร์ดใส่ใจเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของคุณก็เป็นเรื่องที่ดี แต่จะดีกว่าถ้าเจ้านายของคุณทำเช่นกัน สำหรับผู้เริ่มต้น ผู้เข้าร่วมประมาณสองในสามรายงานการทำงานล่วงเวลาหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ ระหว่างทำงาน ผู้คน 28 เปอร์เซ็นต์รายงานว่างานส่งผลเสียต่อนิสัยการกินของพวกเขา 27 เปอร์เซ็นต์บอกว่านิสัยการนอนของพวกเขาเหมือนกัน และ 22 เปอร์เซ็นต์ตำหนิเรื่องน้ำหนักของพวกเขา อาสาสมัครประมาณหนึ่งในสี่กล่าวว่างานของพวกเขาได้งานที่ยุติธรรมหรือไม่ดีในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพ 4-in-10 ไม่พอใจกับการขาดอาหารเพื่อสุขภาพและโอกาสในการออกกำลังกาย และประเภทฮาล์ฟมาราธอนที่น่ารำคาญทุกคนต่างก็สงสัยว่าพวกเขาต้องทำอะไรเพื่อให้ได้ โต๊ะยืน รอบ ๆ ที่นี้?
Katie Park / เอ็นพีอาร์
แม้จะผ่อนจ่ายช้า (คดเคี้ยว) กลายเป็นความจริง ในประเทศนี้ การสำรวจเผยให้เห็นว่าความท้าทายที่แท้จริงคือการทำให้ผู้คนเข้าร่วม ผู้คนน้อยกว่าครึ่งรายงานว่าใช้เวลาวันหยุดทั้งหมด และคนส่วนใหญ่ที่บอกว่าพวกเขาทำงานในวันหยุดอยู่ดี มีคนงานเพียง 16 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ใช้วันลาป่วยที่จ่ายทั้งหมดเมื่อปีที่แล้ว 6% ใช้มากที่สุด 45 เปอร์เซ็นต์ใช้บางส่วน และ 32 เปอร์เซ็นต์ไม่มีวันลาป่วยเลย พนักงานร้านอาหารครึ่งหนึ่งและมากกว่าครึ่งในอุตสาหกรรมการแพทย์กล่าวว่าพวกเขายังคงไปทำงานเมื่อพวกเขาเป็นหวัดหรือเป็นไข้หวัดใหญ่ ซึ่งถือว่ายอดเยี่ยมมากสำหรับพวกเราที่เหลือ
ปัญหาที่แท้จริงมาจากสาเหตุที่คุณอาจทำงานเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของคุณเอง โดยรวมแล้ว 56 เปอร์เซ็นต์ของคนรายงานว่าทำงานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพราะ “อาชีพการงานของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญ ชั่วโมงอีกต่อไป” ร้อยละ 20 ของผู้ที่ไม่ได้ลาป่วยกล่าวว่าเป็นเพราะภาระงานของพวกเขาทำให้ยากเกินไปที่จะรับ พวกเขา. แต่เห็นว่าความเครียดนั้นเกี่ยวโยงกับ 6 สาเหตุการเสียชีวิต นำสิ่งต่าง ๆ มาสู่มุมมอง: กล่องจดหมายที่คร่ำครวญดีกว่าการคร่ำครวญถึงคุณ
[สูง/ที] เอ็นพีอาร์
