แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะออกไปข้างนอกโดยไม่ตั้งใจเข้าไปในสตาร์บัคส์ และผู้ปกครองก็ไม่มีเวลาที่จะจู้จี้จุกจิกเสมอไป คุณอาจรู้สึกผิดที่ไม่ได้จ่ายเงินที่ร้านกาแฟในพื้นที่ของคุณ แต่ตอนนี้ คุณสามารถตบหลังตัวเองเพื่อสนับสนุนสาเหตุสำคัญอื่น: ชำระเงินแล้ว ผู้ปกครอง ทิ้ง. ยักษ์ใหญ่แห่งวงการกาแฟเข้าร่วมยศหลายคน บริษัทที่เป็นมิตรกับพ่อ โดยการขยายนโยบายการลาที่จ่ายเงินให้รวมถึงพ่อ - อย่างน้อยก็ส่วนใหญ่
flickr / David Goehring
ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม คุณแม่ คุณพ่อ และพ่อแม่บุญธรรมของ Starbucks ที่ทำงานเต็มเวลาในตำแหน่งองค์กร (ผู้จัดการเขตขึ้นไป) จะได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้าง 100 เปอร์เซ็นต์ พนักงานในร้านที่เพิ่งคลอดบุตร (birthristas ถ้าคุณต้องการ) ได้รับการลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง 6 สัปดาห์ที่ 100 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายปี เพิ่มขึ้นจาก 67 เปอร์เซ็นต์ที่เคยเสนอไว้ก่อนหน้านี้ น่าเสียดายที่พ่อและพ่อแม่บุญธรรมที่ทำงานในร้านได้เพียง 12 สัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าจ้างในขณะนี้ โดยรวมแล้วขั้นตอนของทารกเหล่านี้ยังคงเป็นสัญญาณของความคืบหน้า
การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นจากการตอบสนองต่อเพื่อนพ่อ Matthew Slutsky พ่อคนใหม่และนักดื่ม Starbucks ได้เริ่มต้นและ
