ชื่นชมยินดี ครอบครัวในคอนเนตทิคัตและมินนิโซตา—สองคนนี้ สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับพ่อที่ทำงาน ถึง เลี้ยงลูก, ตามการวิเคราะห์โดย วอลเล็ตฮับ ข้อมูลที่คัดมาจากแหล่งข้อมูลสาธารณะรวมถึงสำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐฯ และศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค ชี้ให้เห็นว่าบิดาในรัฐเหล่านั้นได้รับประโยชน์จาก สมดุลชีวิตการทำงานที่น่าพอใจมีตัวเลือกการดูแลเด็กที่เพียงพอ และเพลิดเพลินไปกับความผาสุกทางเศรษฐกิจ สังคม และร่างกายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด น่าเสียดายที่พ่อในเวสต์เวอร์จิเนีย มิสซิสซิปปี้ และเนวาดาไม่สามารถพูดแบบเดียวกันได้
นี่คือแผนที่ของ รัฐที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับพ่อที่ทำงาน:
WalletHub โดยเน้นที่ปัจจัยสำคัญ 4 ประการในการวิเคราะห์ ได้แก่ ความผาสุกทางเศรษฐกิจและสังคม ความสมดุลในชีวิตการทำงาน การดูแลเด็ก และสุขภาพ คะแนนสุดท้ายของแต่ละรัฐคือค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของเกรดในระดับคะแนน 100 (ดังนั้นแม้แต่คอนเนตทิคัตที่ 72.58 ก็แทบจะไม่ได้คะแนน C)
พิจารณานิวยอร์ก—คู่แข่งระดับกลางที่แข็งแกร่ง โดยอยู่ในอันดับที่ 18 จากทั้งหมด 50 รัฐ ด้วยคะแนนรวม 55.51 นิวยอร์กอยู่ในอันดับที่ 43 ของประเทศในหมวด “ความเป็นอยู่ที่ดีทางเศรษฐกิจและสังคม” โดยพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยของครอบครัว การว่างงาน อัตราสำหรับพ่อที่มีลูกอายุต่ำกว่า 17 ปี อัตราเด็กที่มีพ่ออยู่ในความยากจน และอัตราการสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายโดยเฉลี่ย ผู้ชาย ไม่ใช่การแสดงที่ยอดเยี่ยม แต่แย่ลงเมื่ออยู่ในอันดับที่ 27 ใน "การดูแลเด็ก" (คุณภาพของโรงเรียนของรัฐ ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็ก กุมารแพทย์ต่อหัว คนดูแลเด็กต่อหัว) แต่ Empire State กลับมาพร้อมกับ "สมดุลชีวิตการทำงาน" ซึ่งโดยรวมแล้วอยู่ในอันดับที่ 8 ส่วนใหญ่เนื่องจากนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่แข็งแกร่งและการเดินทางที่ง่าย และอัตราการไม่มีประกันที่ค่อนข้างต่ำของนิวยอร์ก พร้อมด้วยอายุขัยเฉลี่ยที่สูง ช่วยขับเคลื่อนให้อยู่อันดับที่ 13 ในประเทศภายในเมตริก "สุขภาพ" ทั้งหมดกล่าวว่าอันดับที่ 18 ของนิวยอร์กจาก 50 นั้นไม่ได้โทรมเกินไป
เมื่อถูกถามถึงปัญหาใหญ่ที่สุดที่พ่อต้องเผชิญในวันนี้ นักสังคมวิทยา Matthew Weinshenko กล่าว WalletHub ที่ผู้ชายต้องการอาชีพที่เข้มข้นและสมบูรณ์ รวมถึงความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ลึกซึ้งกับลูกๆ ของพวกเขา นโยบายการลาจากครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างช่วยได้ แต่อย่าแก้ปัญหา. “พ่อวัยทำงานอายุน้อยจำนวนมากขึ้นในทุกวันนี้ต้องการช่วยเหลือครอบครัวของพวกเขาในเชิงเศรษฐกิจและมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูก” Weinshenker กล่าว “ความปรารถนาที่จะ 'มีทุกอย่าง' ที่เกิดขึ้นในหมู่แม่ที่ทำงานในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ได้แพร่กระจายไปยังพ่อด้วยเช่นกัน”
บางทีความปรารถนาอาจเป็นจริงในคอนเนตทิคัต อนิจจาไม่ได้อยู่ในเวสต์เวอร์จิเนีย
