ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
ธนาคารแห่งอเมริกา
อันดับ: 10
2017 อันดับ: 8
พนักงานประจำ: 200,000
ที่ชาร์ล็อตต์ Bank of America ซึ่งตั้งอยู่ในรัฐนอร์ทแคโรไลนา ซึ่งเป็นธนาคารที่ใหญ่เป็นอันดับสองของประเทศ มีธนาคารมากกว่า 4,600 แห่ง สิ่งต่างๆ กำลังดำเนินไปด้วยดี ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและการลดภาษี ทำให้ธนาคารมีกำไร 6.9 พันล้านดอลลาร์ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2561 และพนักงานก็เห็นประโยชน์ของการเติบโตขององค์กรในรูปแบบของผลประโยชน์ เช่น การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งขณะนี้บริษัทเสนอให้พนักงานเต็มเวลา 200,000 คน และพนักงานพาร์ทไทม์ 9,500 คน ภายใต้โครงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของบริษัท พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ลางานโดยได้รับค่าจ้าง 16 สัปดาห์ จากข้อมูลของบริษัท พนักงานชายที่มีคุณสมบัติสูงผิดปกติถึง 96 เปอร์เซ็นต์ที่ต้อนรับเด็กใหม่ใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์นี้ ซึ่งบ่งบอกถึงวัฒนธรรมการทำงานที่ดีอย่างชัดเจน
Bank of America ยังให้เงินช่วยเหลือการดูแลเด็กและการสนับสนุนการดูแลเด็กฉุกเฉินแก่พนักงาน เพื่อประโยชน์เชิงสัญลักษณ์โดยส่วนใหญ่ ผู้ปกครองใหม่ทุกคนจะได้รับชุดต้อนรับเด็กชุดใหม่ซึ่งประกอบด้วยชุดหมีที่มีตราสินค้า เทอร์โมมิเตอร์แบบดิจิตอล และหนังสือเล่มเล็กที่มีข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมของบริษัท นี่อาจเป็นการแสดงท่าทางเล็กน้อยเมื่อเทียบกับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เสนอ แต่เป็นการบ่งชี้ว่าบริษัทเป็นอย่างไร ได้โน้มน้าวให้พนักงานหยุดพักผ่อนจริง ๆ โดยการสื่อสารความสนใจอย่างแท้จริงในสวัสดิภาพของ ครอบครัว
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
