เมื่อคุณรู้ว่ากำลังจะเป็นพ่อคนใหม่ สิ่งเดียวที่คุณต้องการมากกว่าเครื่องดื่มดีๆ แข็งๆ ของ Smirnoff, Johnnie Walker หรือ (และ?) Guinness เป็นงานที่บริษัทที่เป็นเจ้าของ Smirnoff, Johnnie Walker และ กินเนสส์
- สำนักงานใหญ่: Norwalk, CT
- จำนวนพนักงาน: 2,400
- จ่ายค่าลาคลอดบุตร: 4 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: อาหารและเครื่องดื่ม
- อันดับ 2015: รายการใหม่
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- บริษัทจำนวนมากเสนอเวลาแบบยืดหยุ่นให้กับพนักงาน แต่ที่ Diageo พวกเขาเดินไปตามทางเท้า และอ้างว่าพนักงาน 95 เปอร์เซ็นต์ใช้เวลายืดหยุ่นในระดับหนึ่งในตารางการทำงานส่วนตัวของพวกเขา
- พนักงานเต็มเวลาที่ได้รับการยกเว้นทุกคนจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงการจัดกำหนดการแบบยืดหยุ่นเวลา และพนักงานเกือบทั้งหมดใช้รูปแบบความยืดหยุ่นบางอย่างในกำหนดการของตน
- เสนอพนักงาน Bright Horizons Care Advantage ซึ่งมอบโซลูชั่นที่เป็นเอกลักษณ์เพื่อช่วยจัดการได้ดียิ่งขึ้น ความรับผิดชอบต่อครอบครัว รวมถึงบริการดูแลเด็กสำรองสูงสุด 15 วันในราคา $15 ต่อ เด็ก.
- ทุกเดือน พนักงานจะได้รับวันหยุดกิจกรรมในโรงเรียนสูงสุด 8 ชั่วโมง (สูงสุด 40 ชั่วโมงต่อปี) ดังนั้นคุณจะไม่พลาดเกมใหญ่หรือการเล่นที่โรงเรียนของลูก
อ่านเพิ่มเติม
บ้าน
50 ที่ดีที่สุด — รายการทั้งหมด
9 ธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นผู้นำ
สิ่งที่เกี่ยวกับ Freelancer?
ระเบียบวิธีและทรัพยากร
