ของพ่อ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่ ดึงจากงานวิจัยต้นฉบับของแต่ละบริษัท ตลอดจนผลงานของผู้เชี่ยวชาญในการศึกษาการจัดการองค์กร ได้แก่ สตูว์ ฟรีดแมน ที่ โครงการบูรณาการงาน/ชีวิตของวอร์ตัน และ Scott Behson ศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Silberman College of Business และผู้เขียน คู่มือเอาตัวรอดของพ่อที่ทำงาน. รายงานมุ่งเน้นไปที่บริษัทที่จ้างงานอย่างน้อย 1,000 คนและให้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์โดยได้รับค่าจ้าง ปัจจัยอื่นๆ ที่นำมาพิจารณา ได้แก่ นโยบายยืดหยุ่นเวลา การสนับสนุนการดูแลเด็ก การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และครอบครัว ผลประโยชน์ในการวางแผน ความมั่นคงในการทำงาน การเติบโตของบริษัท วัฒนธรรมองค์กรและการส่งเสริมการทำงาน/ชีวิต บูรณาการ นอกจากนี้ รายงานยังสร้างขึ้นจากการวิจัยก่อนหน้านี้ที่ดำเนินการโดย:
- Boston College Center สำหรับการทำงานและครอบครัว
- สถานที่ทำงานยอดเยี่ยมที่ได้รับคะแนนดีเยี่ยม
- 100 บริษัทที่ดีที่สุดของแม่ที่ทำงาน
- 100 บริษัทที่น่าร่วมงานมากที่สุดของ Fortune
- สถาบันครอบครัวและงาน
- โครงการ Breadwinning และ Caregiving ของ New America Foundation
ดูรายการทั้งหมด
What’s At Stake โดย Stew Friedman ผู้อำนวยการโครงการ Work/Life Integration ของ Wharton
