หลังจากพ่อของเธอได้รับเลือก อิวานก้า ทรัมป์ สนับสนุนอย่างมากสำหรับการลาพักร้อนของครอบครัวที่ Capitol Hill แต่เมื่อความพยายามครั้งแรกของเธอล้มเหลวและเธอ สามี Jared Kushner กลายเป็นจุดสนใจที่ชัดเจนของการสอบสวน Mueller เธอย้ายไปที่เบื้องหลัง บทบาท. เรื่องของการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างไปกับเธอ แต่จากสถานการณ์ของสหภาพและการปิดตัวของรัฐบาลประมาณ 1.5 แห่ง ดูเหมือนว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง รายงานจาก Politico และ Washington Post ระบุว่าฝ่ายบริหารและ Ivanka กำลังทำงานร่วมกับวุฒิสมาชิก Marco Rubio ในเรื่อง การลาพักร้อนของครอบครัว วิธีแก้ปัญหา — แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่น่าจะทำให้เกิดข้อขัดแย้งในประเด็นที่ไม่ใช่พรรคพวก
ในระหว่างการกล่าวปราศรัยในสถานะสหภาพ ประธานาธิบดีทรัมป์พูดสองสามคำเพื่อสนับสนุนการลาที่ได้รับค่าจ้าง ทำให้เห็นชัดเจนกับกลุ่มโพลในพรรคว่าเขากำลังมองหาผู้นำ “ในขณะที่การลดภาษีสร้างงานใหม่ ให้เราลงทุนในการพัฒนากำลังคนและการฝึกอบรมงาน” เขากล่าว “ให้เราเปิดโรงเรียนอาชีวศึกษาที่ดีเพื่อให้คนงานในอนาคตของเราสามารถเรียนรู้งานฝีมือและตระหนักถึงศักยภาพอย่างเต็มที่ และให้เราสนับสนุนครอบครัวที่ทำงานด้วยการสนับสนุนการลาพักร้อนของครอบครัว” นี่อาจเป็นหนึ่งในไม่กี่บรรทัดในการปราศรัยเพื่อกระตุ้นเสียงปรบมือจากพรรคเดโมแครต
สำหรับรีพับลิกัน นั่นแสดงถึงปัญหาบางอย่าง พรรคซึ่งเพิ่งปรับลดอัตราภาษีนิติบุคคลลงอย่างมาก มักเกี่ยวข้องกับการรับส่งข้อความเป็นครอบครัวแรก แต่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน “เรายังคงต้องทำงานกับสมาชิกในพรรคของฉันเอง” รูบิโอกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Politico เมื่อเร็วๆ นี้ “ฉันคิดว่าจะมีการต่อต้านในขั้นต้นอย่างมีนัยสำคัญเพราะมันไม่ใช่ปัญหาที่ระบุกับพรรครีพับลิกัน”
อย่างไรก็ตาม การลาพักร้อนเป็นแนวคิดที่นิยมอย่างมากในแวดวงประชาธิปไตย ไม่ใช่ว่าความนิยมได้ช่วยให้เป็นจริง กฎหมายการลาที่จ่ายเงินของอเมริกาล้าหลังแทบทุกประเทศในโลกที่พัฒนาแล้ว และแนวทางแก้ไขปัญหานี้ ซึ่งขณะนี้ได้รับการยอมรับแบบสองพรรคแล้ว อาจมีมากมายมหาศาล ในช่วงเวลาที่สมาชิกสภานิติบัญญัติต้องดิ้นรนเพื่อให้รัฐบาลเปิดกว้าง นั่นไม่ใช่เรื่องดี ทางเลือกที่มากขึ้นทำให้ความขัดแย้งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้มากขึ้น
ความขัดแย้งจะหลีกเลี่ยงไม่ได้หาก Rubio ก้าวไปข้างหน้าด้วยแนวคิดในการใช้ประกันสังคมเพื่อจ่ายเงินสำหรับการลาครอบครัว ในระบบที่เสนอนี้ บุคคลที่จ่ายเงินประกันสังคมที่ต้องการลาจากครอบครัวจะทำให้ความสามารถในการรวบรวมเช็คประกันสังคมล่าช้าตามสัดส่วนหลังจากวันเกิดปีที่ 67 ของพวกเขา ดังนั้นการลางานโดยได้รับค่าจ้างสี่สัปดาห์จึงหมายถึงการล่าช้าในการจัดเก็บผลประโยชน์ประกันสังคมเป็นเวลาสี่สัปดาห์ เป็นแนวคิดที่เรียบง่าย เป็นแนวคิดที่ใช้งานได้จริง และแนวคิดที่ขอธุรกิจอเมริกันเพียงเล็กน้อย นอกจากนี้ยังขัดแย้งกับท่าทีก่อนหน้าของทำเนียบขาว
ขณะร่างงบประมาณรัฐบาลปีที่แล้ว โดนัลด์ ทรัมป์ ต้องการรวมแผนลาพักร้อน 6 สัปดาห์ด้วยค่า ที่จะครอบคลุมโดยโครงการประกันการว่างงาน แต่พรรครีพับลิในรัฐสภาไม่สนใจ แต่สภาคองเกรสเลือกที่จะเสนอเครดิตภาษีให้กับบริษัทที่จ่ายเงินให้พนักงานโดยสมัครใจ การลาจากครอบครัว — ความคืบหน้าเล็กน้อยที่ไม่จำเป็นต้องช่วยพนักงานในที่เล็กๆ เสมอไป บริษัท.
การฟื้นตัวของความสนใจในการลาที่ได้รับค่าจ้างนั้นเกิดขึ้นเนื่องจากพระราชบัญญัติการลาเพื่อการแพทย์ครอบครัวฉลองการค้ำประกัน 25 ปี ที่ อย่างน้อยก็ลาคลอดบุตรและประมาณ 10 ปีของการตกอยู่เบื้องหลังการแก้ปัญหานโยบายที่ตราขึ้นในอื่นๆ ประเทศ. เนื่องจากตัว Rubio เองกังวลเกี่ยวกับความยั่งยืนของโซลูชันที่เน้นการประกันสังคมเป็นหลัก ดูเหมือนว่าโปรแกรมการลางานที่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าอาจเป็นทางออก ยังคงเป็นการสนทนาอีกครั้ง
