หากคุณให้ความสนใจกับข่าวนี้ ก็ค่อนข้างชัดเจนว่าสโมสรชายชราที่เป็นปิตาธิปไตยยังมีชีวิตอยู่และดี และถึงแม้ว่า คุณ อย่ามีส่วนร่วมใน "การพูดคุยในห้องล็อกเกอร์" การทำให้บุตรหลานของคุณรับรู้ความเท่าเทียมกันทางเพศเป็นขั้นตอนต่อไปที่สำคัญในวิวัฒนาการของมนุษย์
เจสสิก้า เบนเน็ตต์ เป็น นิวยอร์กไทม์ส contributor (โอ้ ดูสิ นี่คือบทความของเธอเกี่ยวกับ การแสดงโต้วาทีของโดนัลด์ ทรัมป์) และผู้แต่ง Feminist Fight Club, แถลงการณ์เฮฮาสำหรับการจัดการกับการกีดกันทางเพศในที่ทำงาน ในฐานะที่เป็นคนที่อดทนกับผู้ชายอัลฟ่าในห้องข่าว เบนเน็ตต์มีความคิดสำคัญบางประการเกี่ยวกับวิธีเลี้ยงดูลูกสาวที่มีความมั่นใจและลูกชายที่ใกล้ชิดมากขึ้น
คุณอาจเป็นสตรีนิยม แต่ก็มีส่วนอื่นๆ ของโลก
Bennett เติบโตขึ้นมาในซีแอตเทิลในช่วงทศวรรษที่ 80 ซึ่งเป็น "ยูโทเปียแบบเสรีนิยม" โดยทุกบัญชี เธอไม่รู้ด้วยซ้ำว่าการกีดกันทางเพศยังคงเป็นปัญหาจนกระทั่งต่อมาในชีวิตของเธอ “พ่อแม่สตรีนิยมของฉันบอกฉันว่าฉันจะทำอะไรก็ได้ที่ฉันตั้งใจ และฉันก็แซงหน้าเพื่อนผู้ชายในโรงเรียน เหมือนที่ผู้หญิงหลายคนทำ” เธอกล่าว แต่แล้วในฐานะนักเขียนหนุ่มที่ นิวส์วีคเธอเริ่มตระหนักว่าเธอทำเงินได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้ชาย และสังเกตว่าใครได้ประโยชน์สูงสุด เรื่องราวครอบคลุม และตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง (และไม่ใช่เพื่ออะไร
โลกมาไกลตั้งแต่ คนบ้า วัน แต่เบนเน็ตต์ชี้ให้เห็นว่าช่องว่างค่าจ้างยังคงเป็นสิ่งที่แน่นอน เธออ้างถึง a Harvard Business Review บทความ ที่พบว่ามีธุรกิจน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ทั่วโลกที่มีซีอีโอหญิง และเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์มีคณะกรรมการชายล้วน “การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าธุรกิจที่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจนั้นทำกำไรได้มากกว่าธุรกิจที่ไม่มีผู้นำที่เป็นผู้หญิง” เธอชี้ให้เห็น (นั่นเป็นเคล็ดลับหุ้นร้อนสำหรับคุณ)
ไม่ค่อยรู้เรื่องประวัติศาสตร์
คุณไม่ต้องการให้ลูกสาวของคุณรู้สึกพ่ายแพ้ต่อสิ่งที่เธอเผชิญ ดังนั้น เน้นว่าผู้หญิงมาไกลแค่ไหน. แต่อย่าใส่น้ำตาลให้กับการต่อสู้ “ฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่เราจะต้องมีการสนทนาเหล่านี้อย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา” เบนเน็ตต์กล่าว ตัวอย่างเช่น “ฉันคิดว่าเราต้องทำให้คนรุ่นหลังรู้ว่าผู้หญิงได้รับสิทธิเลือกตั้งอย่างไรและเมื่อไหร่ และมีเวลาที่ผู้หญิง ไม่สามารถลงคะแนนในสหรัฐอเมริกาได้” คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการผ่านกฎหมายเพื่อห้ามการจ้างงานโดยพิจารณาจากเพศและ (ควรจะเป็น) รับประกันจ่ายเท่ากัน. ถ้าเธอต้องการภาพประกอบ ให้ลูกสาวของคุณทำงานบ้าน จากนั้นจ่าย 80 เซ็นต์ให้กับดอลลาร์
สอนลูกชายของคุณถึงวิธีการแบ่งปัน (เครดิต)
Bennett กล่าวว่าผู้ชายมักไม่ทราบว่าพวกเขาขัดจังหวะผู้หญิงในที่ทำงานอย่างไร แต่ผลการวิจัยพิสูจน์ว่าพวกเขากำลังทำ - มาก. เห็นได้ชัดว่าผู้หญิงมีโอกาสเป็นสองเท่าของผู้ชายที่จะถูกเพื่อนร่วมงานของทั้งสองเพศขัดจังหวะ และยิ่งกว่านั้นหากพวกเขาเป็นผู้หญิงผิวสี “เรื่องนี้สำคัญเพราะว่าถ้าคุณถูกพูดคุยตลอดเวลา ปฏิกิริยาอาจจะทำให้สงบลง หมดความมั่นใจ หรือยกเครดิตให้กับงานของเรา” เบนเน็ตต์กล่าว ดังนั้นสาวๆ ไม่จำเป็นต้องยกมือขึ้นเสมอ ผู้ชายต้องหยุด ร่วมมือกัน และรับฟัง เพราะเบ็นเน็ตต์ยังกล่าวอีกว่า “บ่อยครั้งที่การกระทำง่ายๆ ในการทำซ้ำความคิดของผู้หญิงอาจหมายถึงผู้ชายที่พูดซ้ำๆ ว่ามาจากความคิดนั้น — และเครดิต” แค่ถาม เอด้า เลิฟเลซ.
ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณเอง
ไม่ว่าคุณจะคิดว่าตัวเองเป็นคนตื่นแค่ไหน ก็อาจมีนิสัยและความลำเอียงเล็กๆ น้อยๆ ที่คุณต้องลดโปรแกรมลง หากคุณกำลังจะยกตัวอย่างให้ลูกชายของคุณ คุณต้องยอมรับสิ่งนั้นและมีความตระหนักในตนเองมากขึ้น บทที่ 5 ใน Feminist Fight Club คือสิ่งที่ Bennett เรียกว่า PSA - ประกาศเกี่ยวกับบริการองคชาต เป็นรายการของสิ่งง่ายๆ ที่ผู้ชายสามารถทำได้ในชีวิตประจำวันเพื่อพัฒนาสิ่งต่างๆ สำหรับผู้หญิง ตั้งแต่การขัดจังหวะผู้ขัดขวางไปจนถึงการสัมภาษณ์ผู้หญิงและคนผิวสีให้มากขึ้นสำหรับงาน เธอยังสนับสนุนให้ ผู้ชายลาเพื่อพ่อและ “การวางแบบอย่างว่าเป็นปัญหาครอบครัว”
และสุดท้าย เมื่อคุณออกจากงาน ความเสมอภาคต้องปกครองที่บ้าน สิ่งสำคัญคือลูกของคุณต้องมองพ่อแม่เป็นคู่หูเท่าๆ กัน ทั้งทำอาหาร ทำความสะอาด และทั้งคู่ปฏิเสธคุกกี้ก่อนอาหารเย็น
